精密、科华控股等重点企业5次赴安徽临泉开展劳务对接，深入18个镇近百个村开展“点对点、面对面”宣传招聘。按照“成熟一个、拓展一个”的工作思路，溧阳市赴贵州三都、毕节等劳动力密集地区开辟新基地，发展“临泉模式”，通过以工带工、熟人介绍、自主招聘等形式，引进务工人员数千人。同时，注重打造暖心工程，深入做好来溧务工人员跟踪服务和回访工作，加强人文关怀营造亲情氛围，推动企业形成以工带工、以工引工的良性循环。今年共引进企业用工3万余人。

　　疫情之下，彰显担当。今年以来，溧阳市已通过阶段性降低参保单位失业、工伤保险费率，为企业减负3100万元，缓缴社保费超1020万元。同时，积极发挥失业保险稳就业保民生作用，提高失业保险稳岗返还政策力度，以2021年企业和职工实际缴纳失业保险费为基数，大型企业按30%返还，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%提至最高90%。

　　营商环境只有更好，没有最好，优化营商环境就是解放生产力、提高竞争力。新征程的号角已经吹响，溧阳市将持续以“放管服”为抓手，聚焦企业群众关切，不断为市场活力充分迸发创造良好环境，打造营商环境新高地。