中兴期权是什么意思(中兴公司的股票期权)
什么是股票期权?还有看涨,看跌期权?
股票期权(英文:Stock Options 法文:lOption sur Valeurs) 股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。 股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制,它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。 股票期权的行驶会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股,即是直接从公司购买而非从二级市场购买。 股票期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年),按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时,享有期权的员工只需支付期权价格,而不管当日股票的交易价是多少,就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时,想立即兑现获利,则可直接卖出其期权项下的股票,得到其间的现金差额,而不必非有一个持有股票的过程。究其本质,股票期权就是一种受益权,即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。股票
[本段]期权与股票增值权的区别
股票期权的设计原理与股票增值近似,区别在于:认购股票期权时,持有人必须购入股票;而股票增值权的持有者在行权时,可以直接对股票的升值部分要求兑现,无需购买股票。目前,“长源电力”(000966)、“清华同方”(600100)、“东方电子”(000682)、“中兴通讯”(000063)等均推行了股票期权方案。
[本段]股票期权市场的作用
1,对国家经济发展的作用 (1)可以广泛地动员,积聚和集中社会的闲散资金,为国家经济建设发展服务,扩大生产建设规模,推动经济的发展,并收到“利用内资不借内债”的效果。 (2)可以充分发挥市场机制,打破条块分割和地区封,促进资金的横向融通和经济的横向联系,提高资源配置的总体效益。 (3)可以为改革完善我国的企业组织形式探索一条新路子,有利于不断完善我国的全民所有制企业,集体企业,个人企业,三资企业和股份制企业的组织形式,更好地发挥股份经济在我国国民经济中的地位和作用,促进我国经济的发展。 (4)可以促进我国经济体制改革的深化发展,特别是股份制改革的深入发展,有利于理顺产权关系,使政府和企业能各就其位,各司其职,各用其权,各得其利。 (5)可以扩大我国利用外资的渠道和方式,增强对外的吸纳能力,有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益,收到“用外资而不借外债”的效果。 2,对股份制企业的作用 (1)有利于股份制企业建立和完善自我约束,自我发展的经营管理机制。 2)有利于股份制企业筹集资金,满足生产建设的资金需要,而且由于股票投资的无期性,股份制企业对所筹资金不需还本,因此可长期使用,有利于广泛制企业的经营和扩大再生产。 3,对股票投资者的作用 从股票投资者的角度来说,其作用在于: (1)可以为投资者开拓投资渠道,扩大投资的选择范围,适应了投资者多样性的投资动机,交易动机和利益的需求,一般来说能为投资者提供获得较高收益的可能性。 (2)可以增强投资的流动性和灵活性,有利于投资者股本的转让出售交易活动,使投资者随时可以将股票出售变现,收回投资资金。股票市场的形成,完善和发展为股票投资的流动性和灵活性提供了有利的条件。 4.股票市场的不利影响 股票市场的活动对股份制企业,股票投资者以及国家经济的发展亦有不利影响的一面。股票价格的形成机制是颇为复杂的,多种因素的综合利用和个别因素的特动作用都会影响到股票价格的剧烈波动。股票价格既受政治,经济,市场因素的影响,亦受技术和投资者行为因素的影响,因此,股票价格经常处在频繁的变动之中。股票价格频繁的变动扩大了股票市场的投机性活动,使股票市场的风险性增大。 股票市场的风险性是客观存在的,这种风险性既能给投资者造成经济损失,亦可能给股份制企业以及国家的经济建设产生一定的副作用。这是必须正视的问题。
[本段]股票期权的征税问题
(一)股票期权制,英文为“Stock Option”,其含义为公司以书面形式给予本公司人员购进公司一定数量股票的权利。目前比较多的是经营者股票期权,它是企业给予经营者的一种权利,经营者可以凭借这种权利按约定价格购买未来一定期限内公司股份的权利。实行股票期权制的目的,是要在公司人员与企业长期利益之间建立一种资本纽带,将个人命运与企业命运牢牢地捆在一起。世界上第一个股票期权计划1952年产生于美国,1974年这个计划得到美国联邦和州政府的认可,尔后股票期权制在美国开始迅速发展。据有关资料统计,20世纪90年代初,美国在全球排名前50位的大公司中,有80%的企业已向其高级经理人员实行经营者股票期权(ESO)的报酬制度,高收入中
中兴的股权结构是怎样的?
中兴通讯的股权结构为激励性股权,激励性股权的两种常用方法是期权和限制性股票。例如,在中秋节,我们送月饼。有两种方式发送它们。一个是买月饼并送月饼到人们的家里。不要买月饼,我们买一张月饼券,给你一张纸,然后你拿着这张纸去买月饼。月饼券是期权,直接发月饼是限制性股票,即月饼是股权。期权就是,我不给你股权,我给你一份未来获得的股权,相当于月饼优惠券。那么限制性股票?我现在就把它给你,转给你,你现在是股东了。这两种期权和限售股与这款月饼的一个不同之处在于,都有一个成熟的条件。
得到的期权不是股权,而是股权的一项权利,也可能就是签订合同,没有对你做股东,你不是明确的股东。那么限制性股票?你是直接股东。参与感是不同的,只要我真的持有股票,我就会得到股票。被操纵的股票和期权没有这个东西,他们没有这么正式,他们相对没有参与性。因为有成熟的条件,例如,成熟的条件是一份工作,必须达到一定的年限,有些人没有成熟就离开了。如果你离开没有到期,很容易撤回期权,因为所有权还没有转让,合同上写得明明白白的,你要离开,我会把你还给你,发个通知就可以了。
欺骗股票是麻烦的,因为你已经做了他的名字,虽然合同写得很清楚,他还没有成熟到想要回来,你还是不要找他做这个转帐手续。这是常有的事,我不配合你,我离开,我不理你,这股权是我的,以我的名义,我不理你,就完了。诉讼,你可以赢,但你很麻烦,你离开一个员工,你不得不打诉讼,痛苦,成本,影响团队的凝聚力。这是员工的限制性股票,因为他是冠名股东,但如果他离开了,你就麻烦了。相比之下,有了期权,员工就是一份协议,而不是注册股东。但如果他走了,事情就简单多了。
在大多数情况下,只需要付费。这是一种选择,你不必现在就买,因为它不是被转让给你,而是被转让给你。你什么时候行使期权?如果它是一家海外机构,那么是时候上市了。只有在准备上市时,才具备行使职权的条件。得到期权的人的优势是我有期权,但我不付,我什么时候付?它要上市,要合并,要被收购。等到清单出来,就得实现了。这是期权的特点。限制性股票现在在你的名下,股票是你的,如果你想买进或卖出,你必须现在就付款。第三个区别是限制性股票首先要花钱。税收是不同的。期权税更高,不是绝对更高,但相对更高,甚至可能更高。手术室变小了,限制性股票的税率也更低了。
中兴的股权激励到底是个什么回事?
中兴通讯从很早开始,管理层激励机制就已部分实现。1999年,中兴开始实行高管股权激励计划。2000年时,又对激励措施进行了改进——企业骨干购进期权采取自愿的方式,从而增加了该项措施的灵活性。按照当时的约定,2004年,该项期权的持有人可以出售其股票。2003年5月,中兴通讯曾因内部股权机制存在问题而受到深圳证管办的勒令整改。当时,深圳证管办明确指出:中兴通讯在考核与激励中利用奖金购买“奖励股票”、“优惠股票”的操作中存在两个主要问题:一是未履行法定程序,公司奖励制度未经董事会审议,外部董事、独立董事对此并不知晓;二是未对与此有关的决策程序和决策情况进行必要的信息披露。更多股权激励相关信息,请参考海洋资讯网。
中兴的股权结构是什么?
在理清中兴通讯的股权关系时,其背后的复杂结构往往被云层所笼罩。然而,当每家公司仔细澄清其多家控股公司的股东关系时,可以发现,许多与中兴通讯有业务联系的子公司或股份公司、中兴通讯的一些高管或骨干或多或少地出现在其股东名单上。
中兴发展近年来已成为房地产开发。在科技园区开发运营、房地产开发建设管理、软件技术、生物医药、物业管理等领域形成了多行业的业务核心。在国内外多个重要城市设立分支机构,负责中兴工业园区和产业投资的开发和运营。侯维贵亲自担任中兴通讯发展董事长。
限制性股票很麻烦,因为你是以他的名义做的。虽然合同中明确表示他还不成熟,想回来,但你不能要求他办理过户登记手续。这种情况经常发生。我不跟你合作。当我离开的时候,我忽略了你。这项权益属于我。以我的名义,我不理你。我该怎么办?你可以打赢官司,但你很麻烦。如果你离开了一名员工,你必须打官司,这将伤害你的神经,花费开支,影响团队的凝聚力。限制性股票是给员工的,因为他是著名的股东,但如果他离开,你会有麻烦。相反,在期权方面,雇员是一份协议,而不是注册股东。但如果他离开,就很容易离开。
在大多数情况下,你只需要付钱。这是一个选择。你不必现在就买,因为它不是转让给你的,而是转让给你的。你什么时候行使这一选择权?如果它是一家海外机构,那么是时候上市了。只有准备上市,才符合行使职权的条件。有选择权的人的优点是我有选择权,但我不付钱。我什么时候付款?它希望上市、合并和收购。当清单出来时,我们必须实施它。这是期权的特点。限制性股票现在以你的名义发行。股票是你的。如果你想买或卖,你必须现在付款。第三个区别是限制性股票首先要花钱。税收是不同的。期权税更高,不是绝对更高,而是相对更高,甚至更高。手术室更小,限制性股票的税率更低。