砥砺奋进正当时，风劲帆满向未来。

　　党的十八大以来，丽水深入贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，大力弘扬浙西南革命精神，以“七张问题清单”为牵引，以“红耀绿谷、强基共富”为主线，以缩小人力差距为主攻方向，立足实际、向前挺进，实施“人力三量”提升工程，不断把加强党的全面领导和全面加强党的建设体现落实到一切工作之中，积极构建“党建统领、整体智治、唯实惟先”党建工作新格局，打造具有鲜明丽水特色的新时代山区党建统领高地。

　　十年来，丽水始终坚持把政治建设摆在首位，把加强党的政治建设根植于思想深处、落实到行动当中。

　　丽水坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等，推进思想政治建设常态化。特别是近五年来，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，累计组织专题党课1.4万场次、形成调研成果8300多个、帮助基层解决问题2万多个；扎实推动党史学习教育走深走心走实，共组织各类专题学习4.1万场次、各类活动9.5万场次，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

　　忠诚使命、求是挺进、植根人民的浙西南革命精神，是丽水开展学习教育最鲜活生动的本土教材，我市把学习浙西南革命精神作为各级党委理论学习中心组、干部教育培训、基层党组织组织生活的重要内容，融入高校和中小学校德育教学计划，覆盖到基层群众中，传播到海外华侨间，真正学出了政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　党要管党，首先是管好干部；全面从严治党，关键是从严治吏。

　　十年来，丽水坚持党管干部原则，变革重塑体制机制，以良性互动持续深化“两个担当”。

　　丽水坚持新时代好干部标准,把好公职人员入口质量关和干部选拔任用关，推进公务员考录标准化建设，深化干部教育“红+绿”特色培训，实施“一把手”战略储备、专业干部精准配备、年轻干部千锤百炼、干部交流跨山统筹等“一年四计”计划，开展专业型、复合型“两型”干部队伍建设，持续迭代升级“干部立体考核”等应用场景试点，着力重塑领导班子和领导干部考核的指标体系、工作体系、政策体系、评价体系，常态化推进干部能上能下。

　　针对服务保障革命老区共同富裕示范区建设、助力全面转入创新驱动发展模式等重点工作，丽水谋划创设更多坚毅笃行“丽水之干”的载体、赛道，大力选树“担当作为好干部”等先进典型，树立实干实绩选人用人导向，营造唯实惟先、善作善成的浓厚团队文化。

　　丽水深化赋能减负机制，坚持严管与厚爱相结合，严格落实“三个区分开来”，常态化实施容错纠错、澄清保护等机制，加快构建干部心理健康服务体系。坚持推动全面从严治党横向到边、纵向到底，动真碰硬抓好巡视和立项督办问题整改，推动形成正气充盈的良好政治生态。

　　十年来，丽水深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚决扛起守好“红色根脉”使命担当，坚持书记抓、抓书记，部署实施“红耀绿谷、强基共富”工程，构建十大红绿党建矩阵，实施十大强基行动，推动基层党建各领域全面迭代、全面过硬、整体建强。

　　丽水深化抓党建促乡村振兴共同富裕，努力跑出革命老区发展加速度，农村居民收入增幅和低收入农户收入增幅分别连续13年、6年位列浙江省第一。

　　丽水坚持以红色基因固根，全面组织开展“百支宣讲团、千名宣讲员、万场报告会”活动，建设提升红色美丽村庄等红色阵地745个，实现173个乡镇强村公司全覆盖；实施发展党员系列指导计划，党员队伍大专及以上学历占比从2011年的29%提升到2021年的64%；深化开展“头雁上学记”，1900多名农村基层干部上大学，推动150多名省市县兴村名师帮带450多个重点村、潜力村，头雁带富能力显著增强。

　　丽水通过拓面提质全覆盖，常态化开展“双覆盖百日攻坚行动”“千企赋能行动”，推动全市1300多个两新党组织进一步发挥实质作用，实现“党建强、发展强”。2016年以来，丽水市每年举办“两新党建好故事”讲演系列活动，迄今，600余个闪闪发光的企业先进典型被口口相传。

　　丽水积极构建“市-县-乡-村”共富工坊体系，按照“一县一策、一乡一品、一坊一特色”要求，形成惠及百万山区群众的“共富生态圈”，为丽水创建革命老区共同富裕先行示范区贡献力量。

　　丽水积极探索“共富学堂”建设模式，推动共同富裕向基层群众走深走实。全市打造“共富学堂”350个，累计举办各类技能培训和比拼活动1330余场，完成农村基层技能人才培训4万余人次，推动群众增收致富的路子越走越宽。

　　扎实推进现代社区建设，精细划分，整合力量，下沉一线为民解难。丽水大力实施“党群连心、网格走亲”活动，全市5.7万多名网格团队成员全面下沉，实现4800多个网格走亲全覆盖。

　　十年来，丽水牢固树立“抓人才就是抓发展，强科技就是强实力”的鲜明导向，深入实施“人才科技强市”战略，创新体制机制，提升服务水平，出台“人才科技新政”，搭建起了人才科技工作融合发展的“四梁八柱”，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。

　　丽水大力推进“双招双引”战略性先导工程，出台实施组织系统全力服务保障“双招双引”的“十条硬核举措”，创新推出“一体两高”战术，探索开展“智汇山海、才助共富”“才聚浙丽、科创未来”“英才聚浙丽、跨越共发展”等系列联合行动，自2012年以来，高规格举办十届“智汇丽水”人才科技峰会。2021年引进博士、硕士、高校毕业生数量分别同比增长5.5倍、5.3倍、1.8倍。

　　今年以来，丽水创新实施十万技能人才共富能力大提升行动，已累计实现技能提升11万多人次，新增技能人才2万多人、高技能人才1万多人，新增数分别同比增长300%、2450%，进一步夯实共同富裕人才力量。

　　风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄！全市10300多个基层党组织、18万多名党员，将广泛凝聚起守护“红色根脉”、奋进时代征程的磅礴力量，永做跨越式高质量发展道路上奋勇向前的新时代“挺进师”，团结带领全市人民满怀奋斗豪情砥砺“丽水之干”，为全面建设绿水青山与共同富裕相得益彰的社会主义现代化新丽水提供坚实的政治保证和组织保障。