1、1、参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。
2、2、进行笔试，题目类似行政能力测试。
3、3、优秀者进行人力资源部经理的面试。
4、4、进入总经理面试环节。
5、5、通知并参加体检。
6、6、总公司系统内核人。
7、7、参加NEO培训。
8、8、入职。