9月7日，一场反映“五社联动”机制的社会工作发展论坛在桐庐县慈善基地开讲，来自各个领域的政府部门代表、专家、学者、社区书记、社会工论坛以“弱有众扶”为主题，代表们围绕桐庐县“五社联动”提质增效攻坚行动推进情况、社工站专业服务如何开展、“一老一小”服务经验和困境等问题展开讨论。

　　在论坛上，发布桐庐县社工人才激励政策，对在桐庐县范围内工作且通过考试新取得“高级社会工作师”资格并通过评审的人员，给予每年最高6000元奖励，每期发放3年；对在桐庐县范围内工作且通过考试新取得社会工作师、助理社会工作师资格证书的人员，分别给予2000元、1000元一次性奖励；新入选为杭州市社会工作督导人才的，给予3000元一次性奖励。已经取得以上证书并从县外转入，在桐首次就业的人员，可同等享受。

　　“此次论坛活动，总结了以往工作经验方法，进一步集思广益、创新思维，完善基层治理机制体制，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。同时，聆听了许多领导、专家、学者的指导建议，有利于我们学习借鉴先进地区的经验做法，持续优化工作举措，全力打造基层社会治理的‘桐庐样板’。”县民政局副局长胡桅说。