此前披露的2022年员工持股计划，参加本次员工持股计划的员工总人数不超过491人，员工持股计划的股份

　　中炬高新的员工持股计划提出了明确的业绩考核要求——2022-2024年度，公司营收分别达到55亿元、63亿元、80亿元，同比增长7.51%、14.55%、26.98%，净资产收益率分别为13%、14%、15%。

　　这样一份看上去很美的员工持股计划，遭股东大会高比例否决，其实早有迹象。8月29日，中炬高新召开了第十届董事会第六次会议，部分董事和独立董事对员工持股计划持反对意见。董事余健华反对的理由包括：议案动机存在疑问、持股委员会是否能代表广大员工的意见存在疑问、员工持股计划将产生超过3亿元亏损、持股委员会得到1.83%的表决权加强了控股股东对上市公司的控制进而影响广大中小股东权益等；董事万鹤群反对的理由包括：员工持股计划解锁条件、解锁比例设置等存在明显缺陷，福利性质大于激励作用、控股股东会通过持股委员会得到1.83%的表决权从而加强对上市公司的控制；独立董事甘耀仁反对的理由同样为：控股股东通过委员会得到1.83%的表决权等影响广大中小股东利益。此外，独立董事秦志华弃权。

　　值得一提的是，对员工持股计划持反对意见的两名董事，均是中炬高新二股东中山火炬集团方面的代表。

　　从9月14日中炬高新股东大会表决结果来看，与会股东及代理人为1,421人，出席会议的股东所持有表决权的股份总数为393,348,718股。其中员工持股计划草案同意票数为157,767,257，可以推算，除中山润田投了同意票外，其他与会股东应该全部投了反对票或弃权票。

　　今年以来，中炬高新大股东中山润田与二股东中山火炬之间的股权之争进入白热化。截至目前，火炬集团及其一致行动人持有的公司股份为12.31%，与中山润田的股份差距缩小到了5%左右。与此同时，有关央企华润可能入主中炬高新的传闻也一直流传。

　　作为宝能系旗下公司，中山润田也出现了债务问题。中炬高新9月14日晚公告显示，截至2022年9月13日，经公司通过中国登记结算有限责任公司上海分公司系统查询，粤财信托减持中山润田持有的公司股票2,460万股已全部减持完成。减持计划完成后，中山润田持有公司股份139,197,315股，占公司目前总股本比例的17.72%。