时下正是毕业生冬季就业的黄金时期，各省市各高校的人才招聘会正如火如荼的展开着。据了解，2011届全国高校毕业生人数约为660万人，创历史新高。但从目前的情况来看，就业岗位和需求也出现明显增加，就业形势回暖。

　　 金融学专业毕业生人数一直稳居在大学毕业生的前五名。随着新一轮高校毕业生就业高峰的逼近，金融专业学生同样迎来了就业高峰。据

　　 今年我们公司的招聘相比往年也提前了。经济的回暖，企业发展规模也随着扩大，明显感觉到公司员工欠缺，特别是专业人员。为此，我们特意走入校园开展企业宣讲会，同时开辟网络专业招聘通道，广招各高校人才。公司团队需要新血液的注入，才能够更有效率的发展！帮考网（人力资源部李总对

　　 招聘的上升势头让众多学子求职热情高涨，公司每天都可以收到很多份的简历，但真正实现录用的却不多，应届毕业生对第一份工作都持着观望的态度。毕业生见就业形势好转，对待工作也显得不那么在乎，认为不可能找不到工作，信心固然重要，但提醒毕业生在就业形势好转的情况下对待就业也不能过于乐观盲目。很多应届毕业生依旧没摆脱以往眼高手低的求职姿态，务实与能力，更会让企业看中。

　　 金融行业的繁荣会创造更多的工作机会和创业机会，也会提高行业内职业的收入水平，但就犹如股市，风险随处都在，繁荣可能是阶段性的。每一次的牛市，各证券公司几乎都会用高薪挖人才，但随着牛市结束，证券公司初级员工的收入就直线下降，毕业生就更别说找到工作了。经验告诉我们，金融类毕业生的就业行情就如同股市的牛熊市转换一样，有高潮必定会有低谷。所以，就业形势虽好，毕业生也该摆正心态，勿盲目乐观，专业知识与技艺；敬业精神；学习意愿强、可塑性高；沟通协调能力；基本的解决问题能力。像这一些都是用人单位最为看中的个人素养，当代毕业生要在这些方面不断的提高，这才将是个人最后解决就业问题的关键。