近日，一场特殊的拜师仪式在尚田街道举行，该街道23名90后年轻干部与工作经验丰富的“老乡干”正式结对，成为师徒。

　　在这些年轻干部中，有的刚出校门进入社会，没有基层工作经验，面临着工作能力、服务能力、人际交往能力等全方位的考验。为了引导刚入职的干部快速转变角色、适应岗位，从2019年开始，尚田街道推广“以老带新”为载体的“师徒结对”模式，通过经验丰富的“老乡干”与年轻干部一对一结对、一对一帮带，多方面提升年轻干部的能力，让一批批新人迅速成长为坚实可靠的后备力量。

　　通过“师徒结对”，年轻干部深入基层，成为完成重大项目、开展中心工作的重要力量。今年4月，葛岙水库移民征迁如期实现“拔钉清零”，10名年轻干部在这场大考中经风雨、长才干，用真心融入群众，攻坚克难融化“坚冰”。

　　三年来，该街道已累计结对“师徒”35对，选派30名年轻干部在重大项目、重点任务一线名青年干部到上级机关挂职，培养了一批“敢担当、能扛事”的后起之秀。

　　尚田街道党工委书记张维斌表示，年轻干部是活力所在，也是未来所在。一支政治觉悟高、综合能力强、干事精神好、心理素质硬的新军，是街道建设“青山绿水城南花园，最美最好创业福地”的基础和动力源泉。