一是持续打造“红领物业”。大力开展党组织扩覆盖，实现辖区59家物业企业组织覆盖90%，工作覆盖100%。优化“红管先锋”服务模式，实施物业、网格“一体联动”，开展“有事莫着急，网格内来商量”主题活动，解决群众管道维修、房屋漏水等问题400余个。

　　二是深化网格治理。深化“网格党支部+”党建品牌，完善问题公示、研究措施、公开承诺、联动解决、销号管理、成效回访“六步走”和“543210”“民呼我应”快速响应机制，指导开展网格协商议事60余次，处理邻里纠纷、飞线余件，实现网格内矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

　　三是打造新就业行业党建品牌。树立“党建辐射、问题牵引、服务先行、扩大覆盖、双向反馈”的工作理念，深入开展调研、问卷调查、集中座谈，根据新就业群体行业分布、个人需求、人员层次，制定了泉新泉驿“红燕nest”新就业服务阵地方案。