公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励计划，预计回购金额不超过11.19亿元。值得注意的是，2018年末、2020年初，也曾公告回购公司股份以分别实施员工持股计划、员工激励计划。

　　今年以来，A股上市公司持续回购自家股票。《证券日报》记者根据数据统计，截至4月8日，共有300家上市公司发布股票回购预案或进展方案，其中，102家公司完成了股票回购计划，累计投入金额超226.8亿元。

　　“一般来说，当股价估值明显偏低时，上市公司会进行回购，可以提振投资者信心”，中钢经济研究院首席研究员胡麒牧在接受《日报》记者采访时表示，公司的经营管理层比投资者更加了解公司的运营情况和行业发展前景。因此，当上市公司回购股票时，其实是表明当前股价已经严重低估。

　　根据数据，截至4月8日，有44家上市公司回购金额超亿元，其中，宝钢股份、京东方A、中国联通回购金额超20亿元，分别为35.98亿元、26.2亿元、22.05亿元。

　　近两日，包括在内多家上市公司发布股份回购计划及进展公告。

　　例如，东方嘉盛公告称，截至2022年4月7日，公司股份回购计划已实施完毕。公司实际回购的时间区间为2021年11月1日至2022年3月9日。截至2022年4月7日，公司通过股票回购专用账户以集中竞价方式累计回购公司股份约95万股，占公司现有总股本约1.38亿股的0.69%，最高成交价为26.51元/股，最低成交价为23.25元/股，成交总金额为约2417万元。

　　横店东磁公告称，公司拟使用自有资金1.5亿元至2.5亿元以集中竞价交易方式回购部分公司股份，回购股份价格不超过20元/股。

　　领益智造表示，公司拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司股份，回购资金总额不低于3亿元，不超过6亿元，回购价格不超过8元/股。

　　值得注意的是，从细分行业来看，按照申银万国行业分类，公司投入回购金额比较多的行业集中在电信运营商、板材、医疗设备以及模拟芯片设计等行业。

　　回购目的多为股权激励或员工持股计划

　　上市公司发布的回购公告中，在回购目的表述中，多家公司表示，公司回购的股份将在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励。

　　对此，前海开源基金董事总经理、首席经济学家杨德龙对《日报》记者表示，公司用于股权激励或员工持股计划针对的员工，大多数为公司中高层管理以及核心骨干人员，这些人员是公司的核心竞争力，公司通过股票回购的方式来建立长效激励机制，能巩固人才团队和公司人才竞争力，能增强员工工作的积极性、主动性和创造性，有利于公司市场开拓，保障公司业务可持续、快速发展。

　　比如，岩石股份4月8日公告称，公司拟以集中竞价交易方式，回购总额不低于3000万元(含)且不超过4000万元(含)公司股份，回购价格不超过44.46元/股(含)。回购资金来源为公司自有资金。公司此次回购股份拟全部用于公司员工持股计划。当日公司还同步披露了员工持股计划：筹集资金总额上限为不超过2800万元，参加此次员工持股计划的员工总人数不超过27人(不含预留份额)，受让价格为公司回购股份回购均价的70%。

　　生物股份4月8日公告称，公司拟回购股份用于实施股权激励，回购金额不低于2亿元且不超过3亿元；回购价格不超18元/股。公司同日披露，公司董事长张翀宇、董事兼总裁张竞计划自本次增持计划披露之日起6个月内，以自有资金择机增持本公司A股股份，合计增持金额不低于3000万元且不超过6000万元。