美国劳工部近日发布的就业报告显示，美国12月就业增长远低于预期，新增岗位只有19.9万个，不到分析师预期数量的一半，也远低于2021年53.7万个的月平均水平。美国银行美国经济学家Stephen Juneau表示：“尽管就业数据略有疲软，但仔细研究细节后，我们有理由乐观一些。”

　　这指的的是工资上涨和失业率下降——12月，美国失业率降至3.9%，接近疫情前3.5%的水平。平均时薪环比增长0.6%，折合成年率为增长4.7%。薪资强劲增长，突显劳动力市场吃紧，就业市场处于或接近充分就业。

　　摩根大通首席美国经济学家Michael Feroli在上周五非农发布后的最新报告中表示，“当前，劳动力市场非常紧张。我们认为美联储官员也将会有同样的结论。这预示着，美联储很难像我们最初设想的那样等到6月再实施首次加息了，预计首次加息将出现在3月，然后每季度加一次，全年加息四次。”

　　高盛集团也表示，持续高通胀，叠加劳动力市场接近充分就业，将促使美联储今年加息四次，每次25个基点。巴克莱经济学家表示，上周五的数据增强了他们对美联储将在3月加息的信心，并补充称，美联储甚至可能在本月的会议上突然宣布结束购债计划。

　　上周发布的美联储会议纪要显示，部分决策者认为，在开始加息后，美联储应相对较快地启动缩表进程。“几乎所有与会者都同意，在联邦基金利率目标区间首次上调后的某个时间点开始缩减资产负债表是合适的，”纪要中写道。

　　高盛集团首席经济学家Jan Hatzius将其对缩表启动时间的预测从此前的12月提前至7月，且风险倾向于更早启动。“由于届时通胀仍可能高于目标水平，我们不再认为，缩表会取代季度性加息。”哈祖斯表示。

　　今天，被提名连任的美联储主席鲍威尔将出席听证会，美联储网站公布了其发言稿。他表示，美联储将会运用各种货币政策工具支持经济和强劲的劳动市场，阻止通胀水平进一步扩大。“我们知道高通胀导致的代价，尤其是对难以承受食品、住房和交通高支出的群体。我们强烈致力于实现最大化就业和物价稳定的目标。”