邓颖忠倡议公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票，并承诺对连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若因在2021年5月10日至5月31日期间内买入公司股票产生的亏损，由邓颖忠予以全额补偿；若产生收益，则全部归员工个人所有。

　　据了解，在兜底式增持倡议发布的十几天后，中顺洁柔再于5月21日、2021年6月7日召开第五届董事会第五次会议及2021年度第四次临时股东大会，审议通过了《第三期员工持股计划（草案）及其摘要》等相关议案。

　　但是在12月1日，中顺洁柔突然宣布将终止第三期员工持股计划。顺洁柔公告称，鉴于目前相关融资政策发生变化及市场原因，导致继续推进员工持股计划的难度较大。公司决定终止此次员工持股计划。该事项不会对公司发展战略、经营规划等造成影响。

　　深交所还要求中顺洁柔说明2021年5月关于员工持股计划的决策是否审慎；说明股东大会审议通过员工持股计划方案后，董事会对执行股东大会决议所采取的措施，以及员工持股计划长期未开始购买公司股票的原因；说明员工持股计划方案中股东大会授权董事会提前终止本持股计划的情形是否对应员工持股计划方案中载明的计划终止情形，并说明你公司是否应将本次终止员工持股计划事项提交股东大会审议；是否存在因披露未披露的负面信息。

　　同时，深交所还指出2021年以来，除董事会换届外，中顺洁柔总裁邓冠彪、副总裁叶龙方、董事岳勇、戴振吉、董事会秘书周启超等多名董监高主动离职。深交所要求中顺洁柔说明，2021年以来多名董监高人员变动对公司生产经营、内部管理是否产生不利影响。

　　经营业绩方面，中顺洁柔净利润大幅下滑。数据显示，前三季度中顺洁柔实现营收约62.75亿元，同比增长12.95%；归母净利润为4.84亿元，同比下滑27.88%。值得注意的是，这是公司自2015年以来，同期盈利数据首次出现下滑。

　　对此，10月29日中顺洁柔董秘在投资者互动平台表示，自2021年1月以来，公司董监高人员变动较大，主要是公司进行了董监高换届，其中独立董事任期已满两届。同时，在保障公司正常生产经营不受重大影响情况下，进一步推进职业经理人制度，持续丰富和完善公司管理层人才结构。