1：股权激励管理制度

内容来自用户:王彩霞

　　 XXXXXXXXX有限责任公司
股权激励管理制度
（草案）
经XXXXXXXX有限公司年月日
召开的年第次临时股东大会审议通过目录
特别说明
1.本股权激励管理制度依据《中华人民公司法》及其他有关法律、行政法规，以及XXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》制定。
2.公司授予本次股权期权激励计划（以下简称“本计划”）限定的激励对象（以下简称“激励对象”）公司实际资产总额%的股权，激励对象获得的股权拥有在本计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格受让公司股权的权利。本激励计划的股权来源为公司原有股东有偿出让（或增值扩股）。
3.公司用于本次股权激励计划所涉及的股权合计占公司实际资产总额的%。
3.本股权激励管理制度的激励对象为等岗位高级管理人员和其他核心员工。
4、本计划的有效期为自股权第一次授权日起年，。公司将在该日后的年度、年度和年度分别按公司实际资产总额的％、％、%的比例向符合授予条件的激励对象授予股权；在本计划有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为2年，在行权限制期内不可以行权；行权有效期为3年，在行权有效期内采取匀速分批行权办法。超过行权有效期的,其权利自动失效,并不可追溯行使。1.1.21.1.1.2

　　2：员工股权激励管理办法

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　　3：有限责任公司股权激励管理制度(限制性股权)

内容来自用户:缈荆

　　 1.加强员工与公司凝聚力；
2.促进员工与公司共同发展；
3.约束和规范短期行为；
4.吸引和留住优秀人才；
5.让员工分享公司发展带来的收益；
6.奖励对公司有突出贡献的人员。
1.公司成立薪酬与考核委员会。薪酬与考核委员会是本次股权激励计划的执行管理机构；
2.薪酬与考核委员会负责拟定和修订《股权激励计划》报公司股东会决定，并在股东会授权范围内处理相关事宜。
3.《股权激励计划》经董事会审核，报公司股东会审议。
4.公司股东会审议批准《股权激励计划》的实施、变更和终止。
5.公司监事是本次股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象的适合性，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。
1.公司本次股权激励计划采用限制性股权的模式进行激励。
2.公司与激励对象签订“股权激励协议书”，激励对象依据“股权激励计划”与“股权激励协议书”的规定获得限制性股权，并可按规定申请解锁及申请回购。
1.股权激励对象范围详见《股权激励计划》，具体激励对象名单以每年薪酬与考核委员会公布的名单为准。
2.股权激励仅适用于公司未上市前的股权激励。公司上市后将被新的股权激励制度取代。
1.股权激励计划的编制
（1）公司薪酬与考核委员会对股权激励需求进行评估；3.激励对象根据本激励计划所获授的限制性股权在解除限售前不享有进行转让、用于担保或偿还债务等处置权。

　　4：激励股权的法律责任有哪些

　　跟股权激励有关的众多法律有：
关于国迅速腾达有高创新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知
关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见
关于发布《上市公司股权激励管理办法》（试行）的通知
国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法
关于印发《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的通知
国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法空间
关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知
关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知
关于公司治理专项活动公告的通知
股权激励有关备忘录1号
股权激励有关备忘录2号
股权激励有关事项备忘录3号
关于《公司法》施行后有关企业财务处理问题的通知
关于发布《公开发行证券的公司信息披露规范问答》第2号的通知
股权分置改革工作备忘录第18号——股权激励计划的实施（一）
关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得
税问题的通知
财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知
关于企业高级管理人员行使股票认购权取得所得征收个人所得税问题的批复
国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知
增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知
 

　　5：股权转让法律法规有哪些

　　您好，与股权转让相关的法律法规包括：
《公司法》第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十三条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
第七十四条依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

　　6：有限责任公司股权激励法律规定汇总

内容来自用户:君临天下

　　 我国已经对上市公司如何进行股权激励做出了规定，但非上市股份有限公司、有限责任公司的股权激励依然缺乏可操作性的规定。上市公司的股权激励规定虽然对有限责任公司有一定的参考价值，但有限责任公司是封闭性公司，上市公司是公开性公司，有限责任公司不可能严格参照上市公司的规定来实行股票期权或限制性股票计划，有限责任公司实施股权激励有其特殊性。
由于有限责任公司的资本不划分为等额股份，也不发行股票，没有明确的股份价格和数量。要实施股权激励方案，首先要将公司的资本划分为若干个虚拟股份，利用公司内部对公司资产的评估与核算，对公司的资本进行股份化。并由有限责任公司签发股东持股证明，与普通股票类似，形成自己的虚拟股票。从而使公司顺利实行股权激励计划。
按《公司法》的规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。受此限制，有限责任公司实行股权激励计划后，股东人数也不得超过50人。如果有限责任公司规模较小，激励对象范围较窄，受股东人数限制的影响不大。但是，如果有限责任公司要实行较广范的股权激励计划，就会遇到困难。为解决这一问题，许多公司采用间接持股方式来解决，即员工不直接以股东身份持股，而通过其它持股载体来享有股权。因此，除非有限责任公司要实行较广范的股权激励计划，股东人数要超过可见，如果股票来源是国有股东的转让，则存在法律障碍，目前需要经过北京产权交易挂牌交易，否则工商局不予办理股权变更登记手续。所以，如果