亚马逊高级人力资源执行官坎迪・卡斯尔伯里在一份内部备忘录中表示，公司正在“逐步淘汰过时的项目和相关材料”。这一调整是亚马逊对数百项内部计划进行审查的一部分。卡斯尔伯里强调，未来公司将专注于那些能够带来实际效益的项目，而非由个别团队独立构建的计划。她表示：此外，科技媒体 The Information 报道称，与此同时，Meta也在周五确认，将不再执行多项已建立的多样性与包容性政策，转而采取更注重盈利和实际效果的方式。这一系列动作反映出科技行业对 DEI 项目的态度正在发生转变，越来越多的公司开始质疑强制 DEI 政策对业务发展的影响。

　　尽管亚马逊和 Meta 等公司正在削减 DEI 项目，但尚不清楚这一趋势会走多远。