今年以来，山丹县位奇镇坚持把打造坚强有力的基层党组织作为实现乡村振兴的重要组织保障，把建设一支引领乡村发展的骨干队伍作为推动乡村振兴的关键所在，大力实施“头雁领航”工程，使村党支部书记从“家里村里两头顾”变成“一心一意抓发展”，激活了乡村振兴的“一池春水”。

　　抓培训练内功，让村支书“能干事”。坚持“缺什么补什么”、“补什么用什么”、“用什么教什么”，采取派遣、结对、建基地等措施分类培养人才，精准提升村党组织书记引领乡村振兴的履职能力，提升壮大人才队伍，为全镇乡村振兴提供了坚实的人才支撑。按照县委组织部工作要求，选派党组织书记参加省级示范培训和市级重点培训，着力打造能抓发展、善抓发展的乡村党政人才“领头雁”。截至目前，已累计选派全镇15名村党组织书记参加省级示范培训工作，选派8名村党组织书记参加市级重点培训。

　　建机制搭平台，让村支书“好干事”。积极发挥头雁作用，结合开展“学、查、用、促、晒、谈”活动，举办知识竞赛、镇村干部上讲台比武练兵7场次，开展观摩交流学习2场次，镇村干部围绕基层党建、产业振兴、基层治理等工作中的重点难点问题谈感悟、讲思路、讲办法，着力培养有想法、有思路，既会说、又会干的干部队伍。持续开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武” 活动，累计开展集体培训6次，研讨交流4次，理论测试2次，进一步营造“比学赶超”浓厚氛围。

　　重激励强保障，让村支书“想干事”。围绕“待遇上有甜头、工作上有干头、政治上有奔头”，位奇镇严格落实村支书报酬待遇政策，村党组织书记年度平均报酬达到4.5万元，确保村干部报酬待遇在现行标准下稳步增长，不断提高村干部岗位吸引力，引导村干部扎根基层、长期奉献。同时，持续健全村党组织书记正向激励机制，按照政策规定、程序要求从优秀村党组织书记和村委会主任中招录乡镇公务员，不断激发村干部干事创业激情和活力。