为进一步强化沟通协调，密切劳动保障监察和劳动法律监督协作配合，提高信息共享效率，有效化解劳动关系矛盾风险隐患，切实维护用人单位和劳动者合法权益，肃南县人社局与县总工会联合建立“人社+工会”劳动保障维权信息共享机制，挂牌设立了“人社+工会”劳动争议裁调工作室，并聘请调解员6名参与调解工作。

　　裁调工作室坚持“调解优先、便民为民”的工作理念，为劳动者提供咨询、调解等多元化服务，帮助劳动者运用案前委派调解和案中委托调解的方式及时有效化解劳动争议。在劳动者申请仲裁前，提前介入，对劳动纠纷进行调解，化解矛盾，把非诉纠纷解决机制挺在前面。

　　“人社+工会”劳动争议裁调对接机制的建立，为拓宽劳动争议解决渠道，切实提升群众认可度和满意度，对预防和化解劳动关系领域重大风险、营造更优营商环境、构建和谐劳动关系具有重大意义。县劳动人事争议仲裁院负责人表示，将切实发挥裁调联动效能，全力搭建用人单位和劳动者沟通桥梁，倾心解决劳动争议，真心做好服务工作，为维护安定有序的社会环境贡献积极力量。县困难职工帮扶中心负责人表示，将有效发挥在调解劳动争议纠纷中的职能作用，加强裁调对接工作的相互配合，畅通工作渠道，细化工作措施，形成化解劳动争议“强强联手”的调解工作合力，有效发挥裁调对接工作室平台作用，合力化解劳动争议，进一步促进劳动关系和谐稳定，进一步优化营商环境。