南华镇坚持把“四抓两整治”作为加强农村基层党组织的重要举措，突出重点、紧盯短板，全面发力、整体推进，全力推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。

　　强化带头人队伍建设，打造素质过硬主力军。选派专业化管理的党组织书记4名、选聘大学生文书9名。扎实开展“导师帮带”行动和“村干部能力素质提升培训班”，通过“导师帮、授课教、外出学、现场讲”等形式，不断提升村干部队伍整体素质和服务群众的能力水平。今年以来，举办培训班2期28场次、开展岗位练兵比武活动3场次、观摩评比2次，建立导师帮带对子40对。深入实施村级后备干部“薪火计划”项目，培养储备村级后备干70名，基层党组织带头人队伍不断优化提升。

　　强化党群阵地建设，建强为民服务主阵地。坚持实体阵地和党建平台两手抓、两手硬。以方便党员学习教育、凝聚党群关系、服务周边群众为原则，积极打造集党群活动、办公议事、便民服务、教育培训为一体的“一站式”党群服务中心9处。大力推进村级活动场所建设，完成明水村、大庄村村级活动阵地新改建任务。强化虚拟阵地使用管理，用好用活“甘肃党建”信息化平台，通过“互联网+党建”的方式，全镇16个村党组织和953名党员充分依托“甘肃党建”信息化平台常态化常态化开展党员学习教育和组织生活，有效激发基层党组织工作活力，做到了“线上”“线下”齐发力，服务群众“零距离”。

　　抓实党内政治生活，筑牢引领发展桥头堡。严格落实组织生活制度，坚持线上线下相结合，充分利用“甘肃党建”信息化平台督促基层党组织规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，不断提升政治功能和组织力。加强民主集中制建设，全面推行“四议两公开”，建立健全党内基层民主议事决策机制，完善党组织书记小微权力清单，落实党组织书记述职评议制度。加强党员经常性党性体检，充分依托红西路军纪念馆、南苑社区党性体检馆等教育资源，组织全镇党员开展红色教育3场次，有效促进党员干部在落实重大任务中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　突出基础保障工作，增强基层发展原动力。严格落实县委组织部《关于按月发放村干部报酬的通知》要求，持续推行村干部工作报酬增长机制，村干部报酬达到人均3万元，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的达到4.5万元，村级办公经费每村5万元。健全完善《村干部考核管理办法》，突出激励担当作为导向，严格落实村干部绩效考核与工作报酬相挂钩机制，及时兑现村干部报酬，最大限度激发村干部干事创业热情。深入推进村级集体经济“提标倍增”行动，积极推行农村集体经济公司化运行机制，至目前，全镇15个村集体经济总收入达到180余万元，村级组织自我造血功能不断提升。

　　聚焦突出问题整治，提升基层组织凝聚力。强化党员教育管理，结合每月党员“固定活动日”，常态化开展党员参教信教、涉黑涉恶问题摸排，持续大力整治“村霸”，全镇953名党员签订《共产党员不信教承诺书》。严格落实村“两委”成员任职资格联审制度，对受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶的坚决进行清理。扎实开展软弱涣散党组织整顿转化及“回头看”工作，持续巩固提升整顿成效，防止反弹“回潮”。对照标准化手册中软弱涣散基层党组织的表现形式，对全镇16个村基层党组织进行摸排，确定大庄村为2022年软弱涣散党组织，全面落实“四个一”整顿转化措施，不断提升党支部组织力。