一是“清廉文化”入人心。以文化建设育“廉”，从办公环境强化廉洁意识，打造清廉文化墙，在办公室、会议室、走廊、楼道等张贴清廉书法宣传标语，营造风清气正政治环境。组织党员干部参加天台本土“家训馆”研学活动，开展清廉家庭活动，充分发挥家庭在清廉建设中的独特作用，督促干部职工树立良好的家教、家风，自觉修身齐家。

　　二是“廉政体系”多完善。全局廉政文化教育已经形成“周学、月评、“季研”、年评”的教育体系。“周学”，就是依托每周一机关学习会开展廉政学习，廉洁自律教育。“月评”，即每月开展“一案一评”活动。以党支部、业务科室为单位，每月一次案例、查找漏洞，评说防控措施。“季研”，局党组每季度开展一次关于“清廉财政”建设或全面从严治党研究分析。“年评”，每年将“双建”争先建设，贯穿成一条线，制定年度活动要点，设立活动载体，开展一系列廉政文化教育活动。

　　三是“廉政教育”勤开展。定期开展“廉政谈话”活动，发现苗头性、倾向性问题时开展深入交流，了解每个干部的廉政思想，掌握廉政动态，强化廉政管理。开展“以案为鉴”专题讨论，分批次组织党员干部到浦江郑义门、临海监狱及本地检察院等廉政警示教育中心参观学习，组织观看贪污腐败涉案人员“忏悔录”，零距离接受党纪国法教育和廉政警示教育。并组织清廉专题宣讲，引导干部职工分别围绕清廉机关、清廉家庭等主题进行演讲，畅谈认识感受，选树典型标杆。