为满足柯桥区卫生健康系统部分事业单位工作需要，经研究，决定组织开展绍兴市柯桥区卫生健康系统第三次编外用工人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘编外卫技类工作人员 16名，非卫技类工作人员15名。

　　二、招聘对象和条件

　　报考人员应具备报考岗位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1、附件2。

　　三、招聘的方法和程序

　　报名

　　报名和资格初审通过网络方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。

　　关注“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”---应聘者---选择相应的报考类别。

　　考试

　　考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下，统一组织实施。考生根据收到的短信或下载的准考证准时应考，应考时随带以下资料：本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　1.笔试

　　笔试成绩满分为100分，根据成绩高低，进行资格复审，审核通过的，按1:3比例确定进入下一环节对象；考试人数不足3人的，按实际人数确定进入下一环节对象。

　　2.面试

　　面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

　　体检、考察

　　体检、考察对象根据笔试50%+面试50%形成的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

　　公示、聘用

　　根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在医共体总院及各报考单位网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

　　办理聘用手续到岗后离职的，可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

　　四、招聘人员的性质、待遇

　　性质

　　编外合同工，实行二个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格待遇

　　参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。

　　五、疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温，报考及其它未尽事宜，最终由柯桥区卫生健康局负责解释。

　　附件1(卫技类）.docx

　　附件2.docx

　　绍兴市柯桥卫生健康局

　　2022年10月9日

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