网络教育文凭有用吗？含金量怎么样？

　　网络教育是成人教育学历中的一种，属于国民教育系列高等学历教育，国家承认学历，学信网可查。

　　网络教育文凭已经得到多数用人单位的认可。尤其在职工作人员，其毕业后既有工作经验，又具备相应的专业知识理论，普遍受到企业的欢迎。

　　办学至今，网络教育已发展成一定的规模，由于别的方式设立了入学考试“门槛”，网络教育的公信力大幅提升，文凭含金量得到社会与企业的广泛认可，网络大学凭借灵活、方便的优势已成为职场人充电的首选，目前有300多万人就读于网络大学攻读专、本科教育。网络教育不仅适合在职人员、在校大学生，对于那些高考“线下生”，也是获得高等教育的一条途径。

　　据有关部门对网络教育毕业生的调查报告显示，38%的网络教育毕业生获得了职位提升；40%的网络教育毕业生毕业后担任了管理职位；57%的网络教育毕业生毕业后薪水比以前有提高；则72%以上的网络教育毕业生认为，网络教育的学习确实增强了工作自信心。由此，网络教育文凭含金量高不高就不得而知了。

　　优课大学是广东地区颇具影响力的成人教育，利用高校优质教学资源，通过网络授课，学习时间、空间灵活自主，网上资源丰富，学习跟踪支持服务力度大。

　　桥梁检测前景怎么样

　　就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

　　“道路桥梁工程技术（道桥工程检测技术）”专业介绍

　　1、专业的人才培养目标

　　本专业主要面向国内公路、城市道路建设的质检部门和施工企业，培养德、智、体、美全面发展的具有一定工程设计理论基础，通晓施工工艺，精于道桥工程材料试验与工程检测技术，实践能力和创造能力强的高级应用性人才。

　　2、行业前景预测

　　今后10年我国公路及城市道路建设处在迅猛发展期，道桥工程检测应用性人才的需求也将日益加大，这部分人才的培养主要由高等职业教育来完成。因此，“道桥工程检测技术”专业有广阔的发展前景。

　　就业岗位主要面向公路与城市道路建设领域内从事材料试验、工程质检、应用研究、现场施工管理和工程监理等工作。

　　3.学生能力素质培养要求

　　1）基本能力

　　计算机操作的基本技能和软件应用能力

　　阅读本专业英文文献资料的能力

　　2）实践能力

　　工程识图、工程岩土、建筑材料实践技能

　　道桥工程测量与勘测设计的能力

　　道路工程、桥涵与隧道工程结构与施工技术实践能力

　　3）关键能力

　　道桥工程材料试验检测的能力

　　路基、路面工程检测与质量评定的能力

　　桥涵、隧道工程检测与质量评定的能力

　　检测仪器设备校准与使用的能力

　　初步编制公路施工组织及概预算的能力

　　公路工程施工技术档案管理的能力

　　我想在网上在上海找一份实习工作，登陆哪一个人才招聘网比较安全？

　　LZ好，

　　看看把

　　大学生暑期实习预演未来就业兵法

　　当用人单位不断地强调大学毕业生的实践经验和实际工作能力时，实习的作用和地位就凸显出来。于是乎，实习和就业的关系也日渐密切，甚至直接挂上钩。

　　来自各大高校的消息表明，一些企业已经在这个暑假来临之际，启动了新一年度(2006年)的大学生招聘工作，而走出的第一步，就是到学校去招募实习生。待到下半年校园招聘开禁时，这些企业便已经挑好大部分的人选，后面只不过是“拾遗补缺”。

　　所以，对于大学生来说，实习就是就业的热身站，不能忽视，更不容怠慢！

　　值得注意的是，这些先声夺人的企业往往都是发展良好，颇具市场竞争力的企业，其中相当一部分还是知名的跨国公司，他们的抢占先机原本就是重视人才、尊重人才的一种表现。反过来对于大学生来说，抓住这些企业的实习机会，不论最终是走还是留，都可以说是给自己的就业开

　　了一个好头。

　　本期人才周刊的特别报道正是要为大学生开好这个头而策划的。大学生可以通过哪些途径寻得实习机会？有哪些含金量高的实习项目？在实习过程中应该抱以何种心态？实习结束时又该如何为就业做好铺垫？……这些问题在本期特别策划报道中都可以找到答案。

　　暑假实习，就业前哨站

　　“就目前来看，企业的招聘工作更加前置了，已经提前到了暑假前，这是一个大趋势。”同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅肯定地说，而企业前置招聘工作的形式，正是招募实习生。

　　据了解，很多企业的大学生招聘计划在前一年的六七月份就已经制订好。这时，正是这批毕业生结束大三学习，进入最后一个暑期之际。于是，一些求才心切的企业充分利用这个暑期，招募学生进入企业实习。对于企业来说，这不仅是在抢夺优秀人才上的“先发制人”之举，而且还

　　可以确保招聘的成功率，因为在这个实习的过程中，企业和学生可以相互了解、熟悉、考察，这远比一两次的笔试、面试来得稳当。等到下半年所谓的招聘正式开始时，企业对候选人已经心中有数，接下来的工作无非是“拾遗补缺”。

　　联想集团华东区域总部人力行政总监曹金昌认为，招聘实习生是个非常好的招聘渠道，可以通过2-3个月甚至更长时间的考察来看实习生是否适应该工作岗位，降低了用人风险。同时，实习生的招聘为企业很好地完成了未来人才的储备工作。

　　据了解，贝尔阿尔卡特去年有30个实习生成为正式员工；IBM有大概70%的实习生顺利签约；摩托罗拉的实习生也至少有50%的机会留在摩托罗拉。

　　人物：小赵

　　学校：上海华东理工大学

　　专业：应用化学专业实习

　　单位：罗地亚中国投资有限公司

　　小赵在大四的下半学期，经学院推荐，进入罗地亚中国投资有限公司实习。

　　她主要负责行政工作，比如打电话发传真、做简单的报表、翻译、写报单、联系会展等等，总之公司很多繁琐的事情都交给了她。但这并没有让她烦躁。通过这些和人打交道的工作，公司上上下下很快都与她相熟起来。小赵总结说，实习时不仅要做好本职工作，更应该多接触公司同

　　事。“我刚进公司，难免会犯错，第一、第二次老板会原谅我，但是次数多了，总会留下不好的印象。后来再碰到不明白的事情，我就向同事请教。他们都很乐意帮助新人，只要你肯问，一般都会给予耐心回答。”中午吃饭时，小赵也不一个人单独行动，尽量和同事们一起。“当然，公

　　司和学校不一样，人与人之间的关系也不再那么单纯，作为实习生，更加不能乱说话，做个听众是比较明智的选择。”

　　“我的英语胆怯心理就是在那时候被克服的，因为顶头上司是一个法国人，不开口说英语根本不行。后来越说越熟练，完全消除心理障碍了。”这也是小赵一再强调的实习收获。

　　虽然后来小赵没有继续留在罗地亚公司，但这份实习经历还是给她的求职简历增色不少，最终她被一家物流公司录用。流利的英语口语让现在的公司老板对她刮目相看。

　　找到自信，停不下来

　　人物：小尚

　　学校：东华大学专业：机电专业研一

　　实习单位：54club

　　小尚一天无意中看到了中国大学生就业见习网招聘客服的信息，网上投递简历后的第二天，就收到了面试通知。

　　“在面试中，考官问我为什么选择这份实习工作，我实话实说：锻炼一下自己的沟通能力，并感受一下上海的工作氛围。虽然薪水不多，但实习的目的并不是为了挣钱，主要还是想积累工作经验，就毫不犹豫地来到这儿。”

　　这份工作对小尚来说比较简单，但工作量很大，而按照原有的操作手法效率很低。于是，小尚开始盘算如何提高工作效率。回到学校后，他在网上找了一些辅助软件，测试了几款后，选择了一个适合的，拿到单位一试，工作效率果然大大提高。事后，小尚总结，很多时候工作再卖力

　　也不及一个创意来得有效，即使那将花去大量的时间，但往往会达到事半功倍的效果。

　　半个月来，小尚觉得收获很大。“简单来说，我感觉就是工作让我变得自信了，整个人好像豁然开朗。以前在学校时总是感到迷茫，不知道毕业能做什么，而在实习的过程中，个人价值在不断体现，虽然也常常被问题所困扰，但一旦解决，一种成就感就会油然而生，不停激励自己把

　　工作做得更好。同时，我觉得既然是到公司里实习学东西的，就不要让自己停下来，没事的话就自己找些事情做。如果你是来学东西的话，就不要拈轻怕重，摆好自己的心态和位置很重要。”

　　人物：小萧

　　学校：上海师范大学专业：中文/应用心理学

　　实习单位：联想(上海)有限公司

　　去年10月8日，小萧进入联想(上海)有限公司实习。联想提供的是人力资源部门的岗位，而她正打算在此方面发展，这正符合了她的职业发展规划。

　　“用企业内已经形成的处世待人的方式与同事进行交流，这样比较容易被周围的同事接受。把合作的部门当作自己的客户，当与同事产生摩擦纠葛时，坦诚交流，共同努力解决。”小萧认为，她较快地融入了联想的企业文化，适应了企业的环境。

　　小萧特别强调在实习期间自身性格的收敛。“现在大学生的个性越来越鲜明，但是这常常会和企业文化、工作同事发生激烈的冲突。公司不是学校，公司强调的是目标的达成，要以职业人的标准要求自己。”另外还要善于学习。同事所积累的工作经验对初出茅庐的大学生来说是宝贵

　　的财富，虚心向前辈求教，在最短时间内使自己掌握工作的方式和方法。”

　　和小萧同一批的，还有很多实习生，有的同学来了之后浅尝辄止，患得患失，一段时间后就离开了。对此，小萧认为：“虽然实习和留用之间不能划上等号，但既然已经来实习了，而且企业也为实习生创造了一个良好的工作，你就有责任完成你所要完成的任务，要抱着平衡的心

　　态有始有终地完成实习。”

　　就在实习快要结束的前一个星期，机会终于降临。联想其他部门刚好缺一个人事专员，小萧的坚持和表现赢得了这个职位。今年4月份，小萧成为联想的正式员工。

　　人物：小李

　　学校：浙江工业大学

　　专业：广播电视新闻实习单位：《国际金融报》

　　小李是一位典型的杭州女孩，清新、秀丽，身上又透露着精干。今年2月，大四的她孤身一人来到上海。

　　经过朋友介绍，她顺利进入了《国际金融报》实习。“进去以后才发现自己毫无优势可言。报社内的基本上都是名牌大学新闻系毕业，而我来自于浙江的一所省属大学，更何况是个理工科的大学”。有差距也就意味着她要比别人付出更多的努力和汗水。

　　由于是实习，她根本没有任何相关证件，独立采访时只能拿着曾经发表过作品的报纸和身份证向采访对象解释，消除对方的疑虑。“有次采访忘记带报纸和身份证，结果那人怎么都不相信，一定要我拿出证件来。他进办公室后，我在外面足足等了3个小时，直到他下班。或许是我的诚

　　意打动了他，结果我顺利地完成了采访任务”。

　　小李完全不了解这个城市的交通，甚至不了解地铁该怎么乘坐，而的职业注定她要在这个城市中穿梭，“如果约了采访，我就要查地图，看看该怎么走。而且要比预定可以到达目的地花费的时间再早一个小时，以备不测之时所用。”

　　走了无数次的冤枉路之后，她熟悉了这个城市的交通；在多次独立采访中，她熟练掌握了采访技巧。

　　今年4月份，小李进入了《新民晚报》的地产部。在《国际金融报》的实习经历，使她早于其他同学搭上了职业生涯的“航班”。

　　实习途径，你了解多少

　　院校就业

　　近年来，高校都相继建立起了自己的就业，这些专职发布就业信息，实习信息也在其中。注意到，有的高校就业还把实习作为单独的一个项目进行分类，让学生能够很快地捕捉到信息。

　　特点：权威、对口、有保障

　　复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫表示，大型企业，包括跨国公司，和高校都保持着良好的关系，他们一旦有招募大学生的需求，会和培养相关专业人才的学校或院系相关部门联系，代为发布招募信息。

　　因此，学校就业上发布的信息是非常具有针对性的，不会出现要求有工作经验之类不符合学生的岗位。

　　此外，有保障也是此信息途径的一大优势。同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅告诉，在同济就业上发布的所有实习信息，都经过就业指导中心把关。中心会查看企业的经营执照，了解其确是真招聘，并和企业签订相关协议。如果企业提供的岗位层次较低，对学生专业技

　　能提高帮助不大，中心会拒绝发布信息，介绍其到勤工助学部门去。

　　相关链接

　　-复旦大学学生职业发展教育服务中心：

　　-上海交通大学就业信息网：

　　-同济大学学生就业网：

　　-上海大学就业网：zbb.shu.edu.cn/

　　-华东政法学院就业网：

　　-华东理工大学就业网：zs-jy.ecust.edu.cn/

　　校园BBS

　　许玫表示，由于很多学生,尤其是大一新生，可能不太习惯经常浏览学校的就业，为了让这部分学生也充分了解到招聘实习生的信息，所以就业中心会把企业的实习生招聘信息发布到学校的

　　BBS上。同时，在校园的BBS上也有很多从各个渠道了解到实习生招聘信息的同学、老师甚至是一些招聘实习生的企业会把实习生岗位信息发布上去。

　　特点：针对性强、更新快、信息杂

　　校园BBS上发布的招聘信息相对来说针对性也很强，很对学生的胃口，而且更新速度非常快，时间性强。

　　BBS的特点，还使得学生们可以通过回复帖子提出对实习岗位的各种疑惑，便于同学更一步了解应聘的实习岗位和实习单位。

　　但BBS上的信息比较杂，存在一些鱼龙混杂的现象，学生要有所取舍，谨慎从事。

　　公司

　　一些大型公司都有自己相当成熟的一套招聘体系，而公司，正是这一体系中的重要一环。适时地发布用人需求信息，其中包括招聘实习生的岗位信息，而大学生则可以登陆这些公司直接投递简历。

　　其中IBM表现得更加突出。日前，IBM的实习生项目网)正式开通。

　　在该内，IBM公布实习项目和校园招聘计划，信息量非常大。公司上的实习生岗位一目了然，非常便于查询，大学生可以对公司的实习生计划、要求有一个比较清晰的了解。企业对实习的重视也可见一斑。

　　特点：权威、含金量高企业官方发布的信息自然是非常权威的。就目前来看，通常有成熟的实习生项目的企业都是知名的跨国企业，因此，这些实习岗位含金量都比较高。当然，竞争也很激烈。

　　此外，有的企业还会列举一些常见的问题，以帮助大学生了解这一项目。在了解招募实习生计划的同时，大学生还可以在上看到该企业的企业文化、员工发展、用人标准等信息。

　　相关链接

　　-西门子学生圈SISC(SiemensInternStudentCircle)旨在吸引才华横溢、有志于在工业企业寻求发展的优秀大学生加盟西门子，通过实习、短期工作、志愿服务、参观访问、座谈、撰写论文等形式在西门子公司亲身体会企业文化，了解公司业务、技术发展、感受企业管理。

　　招收对象为计算机、通信技术、自动化、电子工程、电气与电力工程、机械工程、财会、工商管理等专业的1-2年内毕业的全国重点大学的本科和硕士生。

　　实习持续3-6个月，每周保证至少3个工作日，并按实习协议完成实习项目。

　　-贝塔斯曼青年才俊计划

　　招收市场营销、商务和IT类相关专业的高年级的本科生和研究生，具备流利的英语口语、很强的学习和适应能力、熟练的计算机操作，并具有一定的分析能力和能够独自展开工作。

　　该计划为期12-18个月的实习，在实习期间需要在不同部门、不同职位上轮换。

　　-摩托罗拉的摩托营计划(MotoCampus)

　　摩托营是摩托罗拉中国公司为搭建人才供应链而专设的实习生计划，为在校学生提供各个领域的实习机会。

　　摩托营招收实习生的范围非常广泛，涵括计算机工程、计算机科学、电子工程、工业工程、通信工程、汽车工程、信息管理、机械工程、工商管理、会计学／金融、人力资源、市场营销、供应链管理等专业。招收对象从本科生到博士生。

　　摩托营实习结束后，经评估通过的学生还将获得摩托罗拉公司颁发的实习认证，表现优秀的实习生在毕业后将获得优先录用的机会。

　　校园宣讲会

　　企业会前往各大院校召开校园宣讲会，对实习生招聘计划进行宣传，内容涉及非常广泛，包括实习生招聘的岗位、实习期间一系列的培训计划、实习期间的薪酬福利，甚至是企业的文化等等。宣讲会的信息通常发布在学校就业上，企业的官方也有发布。

　　特点：信息全面、互动性强校园宣讲会使企业和同学进行近距离的接触，使同学更加了解实习企业的文化、企业的福利、企业的用人标准，对应聘的实习岗位作出全面的评估，从而考评实习企业是否适合自己的职业发展。校园宣讲会促进了企业和同学的相互了解。

　　大学生就业实习网

　　(

　　)

　　由共青团中央指导，全国学联和主办，上海四达公司承办的“琢玉2005-优秀大学生暑期实习计划”活动正在全国展开，而此次活动的中国大学生就业实习网也从5月份起开始陆续发布相关的实习职位信息。

　　特点：信息量大、种类丰富这是由政府部门牵头发起的的实习专项活动，得到了很多企业的支持。因此，实习岗位的信息量比较大，而且种类丰富，囊括了各个行业的企业岗位。在上，不过有应届毕业生职位和实习职位之分，有的企业在毕业生职位中也发布了可实习的岗位，因

　　此大学生最好多浏览检索。

　　职业培训公共实训中心

　　从7月初起，市职业培训公共实训中心将为在校大学生提供免费的暑假实习机会。实习为期2个月，提供现代电工电子技术、珠宝首饰、现代设计、电子商务、芯片制造、数字化设计与制造、现代测量技术等36个实习岗位，共招收学员120人。实习对象为具有本市常住户口(不包括集体

　　户口)的专科大二升大三学生、本科大三升大四学生。欲参加者可于即日起至6月17日，到天山路1800号3号楼一楼报名。

　　亲朋好友介绍

　　在需求多种社会途径之余，千万不要忽视身边的亲朋好友。一些企业并不会运用社会信息渠道来发布信息，而习惯让员工或熟人介绍，因此，最原始的人际传播也常常会带来最有价值的信息。

　　特点：可靠、对口

　　亲朋好友对自己的情况熟悉，因此介绍的岗位有的放矢。

　　就业实习“宝典”

　　走进一家心仪的企业实习，并不意味着你就走进了这家企业。实习是一块试金石，金子在其中发光，而沙子则被淘汰。但值得肯定的是，尽管你未被这家企业认定为金子，但并不意味着你的实习失败了，只要有收获，那么你的实习就是有价值的。

　　如何才能让企业看到自己的光彩，再退一步说，如何让自己在实习中收获多多？几位被采访对象从自身的角度给大学生提出了几点建议。

　　针对性选择实习岗位

　　实习是为就业打基础，尤其是高年级学生的就业实习，更是以就业为目的。因此，针对性地选择实习岗位非常重要。

　　复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫表示，学生在选择岗位时，应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位，这样才能最大地发挥出自身蕴藏的专业知识，为自己的转正增加砝码。

　　以一名正式员工来要求自己

　　同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅特别强调，学生要把实习当成自己的第一份工作，要把自己当成企业的一名正式员工来要求，想想自己如何为企业带来更好的声誉和效益，甚至在于一些细节上，比如着装、打卡等，都要按照企业的规章制度来。上海贝尔阿尔卡特人力资源管理

　　总监范星也谈到这个问题，他说，实习生要把自己当作企业的新员工，用企业的要求和职业人的标准严格要求自己。

　　具有强烈责任感

　　联想集团华东区域总部行政总监曹金昌特别强调了责任心，既然在企业担任一个岗位的实习，就要承担起这个岗位应有的责任。

　　许玫表示，实习生要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能含糊应承却不能按时完工。

　　范星说到，只有脚踏实地，富有责任感的实习生才会引起公司、部门的注意。

　　无障碍地沟通

　　在公司内，一个项目的完成，甚至平常的业务，也需要和其他同事或者部门进行合作，所以良好的沟通意识和沟通能力至关重要。曹金昌告诉，一些实习生甚至要教他们接电话的口气，接人待物时的礼貌。

　　范星认为，良好的沟通意识和沟通能力能使实习生更快地适应工作环境，而且可以让实习生从前辈那里学习到成功的经验。沟通是多方面的，在和同事交流沟通的同时，也要和主管进行交流沟通，由此可以更好地了解自己在工作上的表现，认识到自己的不足和缺点，以便及时改正。

　　和主管的交流也可以使主管对你的印象深刻，更能得到主管的青睐。

　　善观察提建议

　　徐迅认为，大学生应该抱着积极地态度参与实习，不要坐等带教老师来安排，说一步做一步。

　　企业青睐有想法、勤于思考的人才。因此，大学生在实习过程中要仔细地观察，不仅吸收新鲜知识和技能，还可以加以思考，大胆地提出一些合理的建议。

　　提高业务素质

　　实习生表现得出色与否，最终体现在工作能力上，也就是业务能力。

　　范星特别强调了业务素质，这是在大学期间所学习和掌握的知识，这一点后期无法改变。掌握知识和发挥知识并不是一回事情，实习生应该把自己所学的尽可能地发挥在工作上。

　　曹金昌也认为，大学生要在实习岗位上，尽量发挥出最大的潜能。学校里所学的知识可能已经落后于时代的发展，需要快速地学习，更新知识内容，以适应实习岗位的要求。

　　被考查的同时也要考查对方

　　不要以为，实习的过程就仅仅是接受企业考查的过程，事实上，实习的过程是大学生和企业相互了解和考查的过程。

　　在实习的过程中，大学生能够比较深入地融入企业，接触到未来的同事，感受到企业的文化。这时，要问问自己，是不是适应这里的工作环境？是不是喜欢这份工作？

　　是不是可以和其他人能很好地沟通合作？

　　如果答案是否定的，那么你要考虑自己的下一步选择了。

　　从企业的角度来说，也不希望大学生在正式签约之后，因为这些原因而离职，给企业带来损失。

　　要一份正式的《实习鉴定》

　　徐迅特别提醒大学生，在实习结束时，一定要完成一份正式的《实习鉴定》。

　　很多大学生实习了，但在简历上，只有很简单的某年某月在某单位实习过的描述，这在求职过程中是很没有说服力的。假如你可以出示一份正式的《实习鉴定》，那就很不一样了。

　　《实习鉴定》上可以写明实习的岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或项目、工作评价或项目评估等，最后让指导老师或企业负责人签字盖章。 18希望对你有帮助！

　　武汉成人学校有哪些？武汉大学自考本科含金量高吗？

　　武汉成人学校有哪些？

　　北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京中医药大学、北京师范大学、北京外国语大学、北京语言大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、中国科学技术大学、中央音乐学院、南开大学、天津大学、

　　大连理工大学、东北大学、中国医科大学、东北财经大学、吉林大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学、复旦大学、上海交通大学、华东理工大学、东华大学、华东师范大学、上海外国语大学、南京大学等多家国内重点大学。

　　成人学校毕业证有用吗

　　1、应聘时，绝大多数公司规定最少为大专学历，其工资待遇也会因为学历水平而改变。

　　2、能够公务员报考，公务员报考至少也是大专文凭。

　　3、适合于评定职称，大学本科比专科要快点5年，专科比中专学校又快5年。

　　4、能够办居住证。

　　6、适合于大城市落户的加分。

　　7、能够考资格证，如：一级建造师、护理人员、职业药师、会计中级职称、教师资格证书等。

　　8、适合于考上研，都是被认可的。

　　成人学校报考条件.但凡中国中国公民，不会受到胎儿性别、年纪、中华民族、人种、民族宗教、资产情况及已教育程度限制，均可报名自学考试。其中本科学历水平在申请毕业时需具备国家认可文凭大专或者本科以上学历。

　　武汉大学自考本科含金量高吗？

　　一、武汉大学自考大学本科专业

　　武汉大学自考大学本科专业有工商管理专业技术专业、会计学专业、市场营销专业、国际贸易专业、财务管理专业、金融管理专业、人力资源技术专业、金融学专业、保险专业、法律专业、汉语言文学专业、外语专业、电子计算机信息管理专业、电子计算机通信工程专业、电子计算机网络技术专业、电子电气工程技术专业、护理学专业、营销管理技术专业、新闻专业、广告学专业。

　　二、武汉大学自考大学本科含金量高吗

　　武汉大学自考本科是国家承认的测试，因而认同度非常高，仅次统招本科。本科自考在大多数成人高考之中，是含金量最大的一类测试，比成人高考、网络教育、电大等各种成人高考含金量也高，在公司招聘中更具优势。并且武汉大学自考本科学历和统招学历实际效果是一样的，没什么区别，唯一的差异在于某些大型企业有可能在面试的时候对自考学历有所差异，但大多数公司也不会对自考学历差别看待。

　　三、武汉大学自考专升本需要什么样的条件

　　1、中华人民共和国中国公民，及其港澳台同胞、海外华侨，不会受到胎儿性别、年纪、中华民族、人种、文凭、身体健康情况、居所的限制，均可报名。

　　2、能遵规守纪、接纳更新改造、学习创新的劳教、劳教所工作人员，经相关部门审批后也可以申请报名。

　　3、报考自考本科请考生在毕业前交检国家承认的专科学历证书，不然没法领取自考本科毕业证。

　　互联网行业前景怎么样？

　　行业主要上市公司：网达软件(603189)、快手(01024)、中兴通讯(000063)、卫士通(002268)、东方国信(300166)、荣联科技(002642)、浪潮信息(000977)、卫宁健康(300253)、东华软件(002065)、万达信息(300168)、东软集团(600718)、创业慧康(300451)、思创医惠(300078)、麦迪科技(603990)、和仁科技(300550)、易联众(300096)、久远银海(002777)等。

　　本文核心数据：产业园数量、公司营收、生产企业数量等。

　　互联网产业链全景梳理：应用主体面向全社会

　　互联网产业诞生之初就被应用于不同场景以改善原有产业形态，前瞻认为我国互联网产业链上游主要为互联网产业支撑类设施建设，包括但不限于互联网产业发展硬件设施建设和互联网产业应用软件系统研发，产业中游则主要为互联网产业在不同应用场景下呈现的产业形态。在“万物互联”的产业发展下改变着人们生活的方方面面，因此互联网产业下游主要为面向社会各界的应用主体。除此，在复杂的国内外互联网环境下，互联网产业安全贯穿始终，监管机构则出台相关举措，对产业进行全产业链监管。

　　互联网产业上游支撑类设施建设主要包括软硬件支撑等，代表企业有三大电信运营商、麒麟软件、浪潮等;互联网产业中游按应用场景来看，代表企业主要有西门子、阿里巴巴、字节跳动、卫宁健康、科大讯飞、京东数科和数梦工程等;互联网产业下游则是面向整个社会的应用主体部分。

　　互联网产业链区域热力地图：福建省分布最多

　　互联网产业具有较强的产业交叉发展特征，根据国家统计局《国民经济产业分类》(2019年修订版全文)标准，互联网产业与批发和零售产业、信息技术产业、租赁和商务服务业以及文娱业均有关联，根据此产业分类，在企查猫中以“互联网”为关键词，检索我国互联网企业。

　　数据显示，截止2021年11月1日，我国互联网注册企业(存续和在业企业，下同)规模达到658万家，其中福建和广东地区互联网产业公司分布数量最多。

　　注：截止2021年11月1日。

　　中国互联网协会自2013年以来已连续8年开展中国互联网企业综合实力研究，获得了业界、政府部门以及各级媒体的广泛关注和认可。互联网企业综合实力研究工作不仅展示了我国互联网企业风采，还体现了我国互联网行业发展的新变化、新趋势，为推进网络强国建设，引导互联网行业良性发展提供客观的参考，为互联网企业在前进的道路上提供新模式、新业态等方面的借鉴。

　　从我国互联网产业前100名企业名单来看，北京市是各大互联网企业聚集地，其互联网企业数量高达38家，其次为上海市，企业数量为18家。

　　互联网产业园分布图：广东省最多

　　目前我国互联网产业园共有342个，其中广东省信创产业园分布数量最多，达到52个，其次为安徽省和浙江省，其产业园数量同为29个。其中产业园区分布前十大省份中产业园区分布主要城市有深圳、广州、合肥、杭州、南京、青岛、重庆、西安、福州、南昌和吕梁等地。

　　注：截止2021年10月。

　　互联网代表性企业相关营收情况：阿里巴巴和腾讯合计营收超万亿

　　根据中国互联网协会每年对于互联网产业企业名单的统计，前瞻选择了其中11家具有代表性的互联网企业进行详细分析。这些企业中阿里巴巴和腾讯为中国互联网产业的两大巨头，其企业布局近乎涵盖了互联网各个领域。其余互联网公司在互联网产业领域则主要集中于互联网产业中的某一细分领域，成为其细分产业领域先进企业。

　　互联网代表性企业最新投资动向：多元化发展成未来趋势

　　从各大互联网公司布局来看，原本专注于某一企业的互联网公司开始谋求多元化发展，因此未来在互联网产业领域，多元化全产业链发展或将成为发展趋势。

　　以上数据参考前瞻产业研究院《中国互联网行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

　　软件实施和软件测试前景哪个好？

　　测试还是实施,还是你自己选择吧.

　　东软没接触过.我就是中科软的,所以来说下中科软吧

　　基本上我们公司待遇是行业里比较差的

　　福利也基本没有,官僚作风比较严重

　　加班不给钱.你要是报着学习的态度,不差钱,可以来

　　在这倒是能学些东西的,毕竟人多,大.

　　至于想往远了走就得看运气了,要是一个项目组的人全跳走了

　　没准就是你经理了.呵呵.如果想耗年头,我们就有个兄弟悲剧的

　　干了4 5 年,结果空降了一个项目经理.