加州是美国人口最多的州，拥有约3900万居民，也拥有许多世界上最大的科技公司。下周结束前，该州议会的劳工与就业委员会（Labor and Employment Committee）预计将决定该法案是否会继续推进，如果法案最终获得通过，有2000多家企业将会受到影响。

　　疫情以来，居家办公和弹性工作制在美盛行，在劳动力市场紧张的情况下，为了争夺人力资源的企业正在适应这种状况。云软件公司Qualtrics对1000多名员工进行的一项调查发现，92%的人支持每周工作4天，37%的人愿意以降薪5%来换取工作制度的改变。

　　一些研究对这个工作制的有效性提出质疑，德国和法国的经济研究发现，更少的工作时间并不能增加就业。2013年，一项针对比利时私营企业的研究发现，每周工作25至35小时的员工最富有生产力，在这个范围之外，更多或更少的工作时间都与提高生产力无益。

　　对于大部分雇主而言，减少工作时间显然不是好消息，这意味着企业将为减少一天的工作支付同样多的费用。红杉咨询最近对459家公司（以科技公司为主）的调查发现，90%的公司不打算采用每周四天工作制。2019年，微软在日本停止了为期五周的四天工作制试验。

　　与此同时，该法案在一部分工作者当中可能也不受欢迎，红杉咨询薪酬和福利板块副总裁Kyle Holm说，大多数科技工作者表示，他们每周投入的工作时间远远超过40个小时，如果工作时间改为32小时，完成目前工作的难度将会更大。