高盛将 CEO 大卫・所罗门的薪酬提高了 26%，并为所罗门和总裁约翰・沃尔德龙制定了 8000 万美元的留任计划，以确保这两人继续担任高盛的高管。

　　根据监管文件，高盛集团上周报告了自 2008 年金融危机以来最好的年份之一，

　　▲高盛集团总部，过去几年，在高盛进军消费者银行业务失败后，所罗门一直在反击内部动荡，董事会和大多数投资者坚定支持他的领导能力，以及他提升资产和财富管理重要性的决定。

　　与此同时，三位知情人士告诉英国高盛表示：“公司业绩强劲，董事会决心保持我们的势头，确保稳定，并制定一个坚实的继任计划。”

　　此外，高盛还称，它正在“调整薪酬，以提高公司继续吸引和留住最优秀人才的能力，目前对高盛人才的竞争尤其激烈，包括来自资产管理公司和其他非银行机构的竞争”。