昨日小红书向部分员工发放了“年中奖”。

　　8 月 16 日，小红书在邮件中说明，“从组织调研看到成长所带来的熵增。比如组织层级有变深的倾向，信息在传递的过程中层层折损，决策效率变慢，不够敏捷；