路畅科技被要约收购股票为什么一路下跌？

　　光伏概念吸引了很多市场的眼球，因政策的利好性，很多人都看好金晶科技，其中金晶科技也是光伏概念中的一支，股票势头迅猛，下面我来解析金晶科技是否值得投资。在阐释金晶科技的之前，这是我整理的基础化学行业龙头股名单，点击下方链接了解更多信息：宝藏资料！基础化学行业龙头股一栏表

　　一、从公司角度来看

　　公司介绍：山东金晶科技股份有限公司从事浮法玻璃、在线镀膜玻璃和超白玻璃的生产、销售;资格证书批准范围内的自营进出口业务。公司有百余种产品，分别是超白玻璃原片、汽车玻璃原片、工业玻璃原片等。公司在玻璃行业、纯碱行业比较知名，是行业的翘楚之一，规模宏大，占据显著的市场优势。

　　简单介绍金晶科技后，下面通过亮点分析金晶科技值不值得投资。

　　亮点一：超白浮法引领者，建筑行业应用有望继续增长

　　公司在国内超白玻璃产业的市场历史悠久，在产品标准的制定上发挥着重要作用，如今，公司凭借2600吨的日熔量，占据了21%的市场。超白玻璃的生产需要很大的技术投入、设备投资费用较高，加之大企业在技术上有着封锁，行业的进入门槛也比较高，市场同业威胁不大，产品相较于普通浮法玻璃具有的附加值更高。随着人民生活水平的提高和大众审美水平的提升，建筑行业市场前景广阔，高端超白玻璃的需求量显而易见也会增长。

　　亮点二：推进光伏玻璃生产，有望带来业绩增长点

　　目前公司里面的浮法玻璃生产线条，可转产光伏组件背板最少也有6条，这给光伏玻璃生产带来了强大动力。7月1日马来西亚500t/d 深加工线开始投产，宁夏、马来原片产能极其有望在Q3进行投产，就宁夏区域优势和马来薄膜组件玻璃的产品差异化而言，它们有望为公司带来新的业绩增长点。

　　亮点三：布局光伏压延赛道，加快抢占西北市场

　　2020年公司决定布局超白压延产线在宁夏地区，向国内光伏市场前进。现在公司已经与西北地区最大的组件厂之一的隆基股份签订了采购长单，得利于宁夏原材料、能源价格相对较低，公司生产成本优势越来越明显，靠近下游市场，运输费用上要比其他公司低一些，公司竞争优势十分的明显，有利于加速产能落地抢占时机，对于成为西北组件厂商的主要供应商还是很有希望的，提高光伏业一定的比重。

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　　二、从行业角度看

　　全球光伏市场发展繁荣，全球能源结构正一步步迈向新能源，中国制定双碳目标，世界各国先后多次发布相关政策来推动光伏产业发展，增强了光伏产业进行长时间发展的确定性。因为光伏装机量的持续攀升，光伏产业链也会受益良多。金晶科技对光伏玻璃领域增加了产能投入，有望可以争取到更大的市场份额，增加公司的盈利。

　　总之，国家政策的扶持可以促进行业迅速发展，金晶科技迎来了时代的机遇，未来发展可期。但是文章在发布之前需要一段时间，如果金晶科技未来发展情况引起了你的兴趣，直接点击链接，想要诊股的话，我们有专业投顾帮你，诊股之后，金晶科技估值是高估还是低估一目了然：【免费】测一测金晶科技现在是高估还是低估？

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　　股权激励一般都有什么股份？

　　一类是分红股，这种股份的特点是只享受分红，不享受其他权利。比如干股、身股都属于这一类；二类是股票增值权，股票增值权就是持股期间不享受分红，只享受股票上涨带来的增值收益。

　　股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。

　　股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

　　股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。

　　由来

　　创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。

　　股权与期权激励

　　关于股权和期权激励的区别，我们先来看一下股权和期权的区别。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利；而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。

　　实践中，以“股权”和“期权”作为激励的情况都有，具体由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。

　　特点

　　1、长期激励

　　从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。

　　2、人才价值的回报机制

　　人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

　　3、公司控制权激励

　　通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。

　　关键点

　　1、激励模式的选择

　　激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。

　　2、激励对象的确定

　　股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。

　　3、购股资金的

　　由于鼓励对象是自然人，因而资金的

　　4、考核指标设计

　　股权激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。

　　15.5买入的2000股现在跌至11.5要补仓多少才能到12元？

　　设需要补充的股票量为X，得（15.5*2000）=31000

　　31000+11.5X=24000+12X

　　X=14000

　　在11.5元补仓，还要补14000股，才能到12元。

　　旗滨集团股票为什么不涨？

　　随着十四五战略规划的不断深入，今年光伏产业的发展速度得到提升，目前已步入发展的最好阶段。好多的玻璃企业提前进行布局，充分受益于光伏行业的发展。

　　今天就来给大家讲解玻璃细分领域的龙头--旗滨集团。

　　在开始分析旗滨集团前，我把整理好的玻璃陶瓷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：玻璃陶瓷行业龙头股一览表

　　一、从公司的角度来看

　　公司介绍：旗滨集团成立于1988年，是一家集浮法玻璃、节能建筑玻璃、低铁超白玻璃、光伏光电玻璃、电子玻璃、药用玻璃研发、生产、销售为一体的创新型国家高新技术企业。

　　经过多年的发展，公司目前已成为国内浮法玻璃原片生产的龙头，也是国内产能最大的浮法玻璃生产商。

　　在简单介绍旗滨集团之后，我们再来看看该公司有什么投资亮点？值不值得我们投资？

　　亮点一：研发优势

　　福建省东山县就有旗滨集团的玻璃研制中心，利用这个地方丰富的硼砂资源，把国内外的专家、教授结合在一起，共同建立了研发小组，促使玻璃新材料的不断研发。

　　就当前情况下，公司通过用晶硅光伏组件新研发的的超白浮法光伏玻璃，具有的优势包括透过率高、不易积灰、耐候性好、轻薄高强、大尺寸等等。先进的研究技术就可以丰富公司的产品生产线，使公司的领先地位得到有效的巩固。

　　亮点二：成本优势

　　目前旗滨集团拥有26条优质浮法玻璃生产线，高性能电子玻璃和药用玻璃素管分别都有一条生产线，由于生产规模很大，那么原材料的采购方面，也具有一定的优势，像纯碱和石油焦的采购价就要远远低于市场平均价。

　　公司也考虑到国内的采购价格，肯定要比自己开采硼砂的成本高一些，持续地使硅砂的自给率越变越高，使得生产成本能够降低很多，产品的毛利率也就提高了。

　　亮点三：区域优势

　　旗滨集团的产能主要布局于华东、华中和华南等地区。一方面华东及华南区域的产品价格领先于国内均价，由于生产基地和这些销售地区距离比较靠近，也有利于产品及时供应，确保公司的业绩稳定上涨的前提下，并且还可以迅速打开市场。

　　另外，公司的多个生产基地位于沿海省市，配备有船运码头，与陆运相比船运成本更低，可以很明显的减少公司的货运成本。

　　由于篇幅受限，更多关于旗滨集团的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】旗滨集团点评，建议收藏！

　　二、从行业来看

　　近年来，浮法玻璃行业持续处于高景气周期，行业集中度持续保持提升状态。此外，在双碳目标的指导下，未来的光伏行业将会获得更好的发展，并且随着双玻组件的渗透率连连攀升，光伏玻璃的市场需求会逐渐上升，仍具有较大的发展潜力。

　　基于这样的行业发展前景之下，我觉得旗滨集团能借助好自身的优势，未来有希望让营收更进一步。

　　但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道旗滨集团未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下旗滨集团估值是高估还是低估：【免费】测一测旗滨集团现在是高估还是低估？

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　　5块39买的一万股股票现在跌到4块78想再补l万股䃼后价降到了多少现在？

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　　这个帐好像不是这么算的！

　　对于小散很多股票趋势变了越补仓也只是在添无底洞！

　　收盘这个价位今天又两只！

　　可以说目前这两只盘面都不太理想！

　　区间统计至今你的账户跌幅12.45%一股跌了6毛8

　　如果你持有的是奥托电子！！

　　这票刚刚换庄！现在都是一个阶段底部！但昨天有高管减持！如果做做波段还是不错！怎样算上市公司分红

　　现金分红指的是直接获得现金红利，不用支付赎回费，而且不需要交税，落袋为安。

　　大多数的股民一说起股票分红就兴奋不已，其实只要上市公司持续的盈利，就非常有可能会给股民分红。那么你知道每个公司一年的分红的次数都不同吗？分红到底是怎么算的？下面我们一起来详细分析下。

　　感兴趣可以先看看每年分红都不少的牛股有哪些：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！

　　（1）股票分红是怎么算的？

　　每年，当投资者投资的上市公司盈利时，作为回报，投资者会得到上市公司的部分利润，通常有送转股和派息两种方式，较为大方一些的公司就会给予投资者两种分红方式。

　　比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。

　　谨记，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。

　　（2）股票分红前买入好还是分红后买入好？

　　不管是分红前买还是分红后买都没关系，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，分红后，如果还没过多久就给它卖了，这样下来，整体是亏钱的，而选对股票才是价值投资者的第一要领。

　　没空仔细研究某只股的伙伴，不妨点击下面这个链接，输入自己想要了解的股票代码，进行深度分析：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

　　（3）对分红的股票后期要怎么操作？

　　通常来讲能够分红就表示上市公司的运营蛮好的，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。

　　但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。后期的话，如果发现走势不对，就应该提前把止损位准备好以便及时止损。

　　不过买股票的话，可不能光盯着有没有分红这件事情来看，还要考虑很多方面，不妨领取炒股神器大礼包，之后买卖股票将会更加得心应手，点击链接即可获取：炒股的九大神器免费领取（附分享码）