近年来，莆头港口坚持人才强企战略，大力推进导师带徒人才培养机制，形成121带徒模式，即一次签约、两次考核和一次年度评定，成效显著。目前，已有100对师徒结对。

　　为更好地传承弘扬工匠精神，进一步加强人才队伍建设，今年莆头港口加快推进导师带徒工作，一批业务技能精湛、工作经验丰富的老师傅把三尺讲台摆进了轰鸣的机械间、繁忙的码头前沿和库场。

　　莆头港口负责人介绍，导师带徒分装载机、平板车、抓料机、叉车4个项目，通过手把手指导、一对一讲解、一对多辅导，让新入职员工尽快熟练掌握岗位操作技能。

　　为提升工作质效，公司还举办经验总结座谈会，真正达到传、帮、带目标。公司综合部同步对导师带徒进行全程监督，参与考核评分，为员工成长成才提供科学化、规范化晋级体系，为培树优秀技能人才创造良好学习环境。

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