脉脉发布《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》。《图鉴》数据显示，人工智能行业人才紧缺，其中视觉算法工程师供需比最低，仅为0。08。算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席，算法工程师应届生平均月薪超3。2万元。华为是人工智能算法工程师储备量最高的公司。

　　 等互联网头部企业。

　　 但小巨头企业也在人才吸引方面持续蓄力。2022年上半年，人工智能计算机视觉人才需求量最高的企业是小红书。跨境电商Shopee则在深度学习、语音识别和自然语言处理等相关岗位招聘增长量最高。

　　 从数据来看，人工智能人才最关注的公司仍是大厂。人工智能不同技术领域人才投递量最大的公司是字节跳动。但正如脉脉招聘市场总监、脉脉人才智库负责人Yogi所说，人才正在逐渐摒弃唯大厂论。《图鉴》数据显示，除了字节跳动，商汤科技成为计算机视觉人才最关注公司，华为最受语音识别人才关注。

　　 随着技术周期的更迭，人工智能等黄金产业的人才需求也在持续增长。面对顶尖人才招聘难的困境，林凡建议，企业需要以雇主口碑打造企业差异化优势，寻找并满足人才的核心诉求，以平等对话赢得人心。

　　 脉脉联合创始人王倩认为，企业的招聘思维要因势而变。脉脉从以前海量简历的层层筛选，变为精准吸引。企业主动进入脉脉吸引人才，由漏斗筛选进化到精准吸引，高效获取人才。