7月27日，天祝县委书记、编委主任沈忠道主持召开县委编委2022年第三次会议，审定市委编委已批复的8项机构编制事项，讨论《天祝县县直事业单位周转编制管理办法》，审议《关于设立天祝县公安局社区警务服务中心的建议》等5项机构编制事项。县委副书记、县长、县委编委副主任杨豪杰，县委常委、组织部部长、县委编委副主任陈国锋出席会议。

　　沈忠道强调，要聚焦主责主业，管好用活编制资源。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，认真落实中央和省委、市委编办主任会议精神，把服务和保障发展作为第一要务，在管住用好机构编制资源上抓落实求突破，推动机构编制资源高效配置。要加大对职责任务萎缩、审批权限下放的部门和领域精简力度，腾出编制资源用于周转，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。要始终坚持严格管理与深化改革相结合、盘活存量与创新管理相结合、服务全局与保障重点相结合，进一步调整优化事业单位布局结构，为天祝县各项事业高质量发展提供更好体制机制保障。要创新管理机制，健全完善职能体系。坚持优化协同高效原则，扎实推进疾病预防体系改革、国防动员体制改革涉及的机构组建、职能和编制调整等工作。要严格规范领导职数管理，推进中小学党组织领导下的校长负责制和公立医院党委领导下的院长负责制工作。要着力抓好机构改革“后半篇”，加强部门内设机构和职责、内部职责和业务的有效整合，调整完善相关服务机构，理顺管理运行机制，努力实现从“物理整合”到“化学融合”，从根本上解决部门权责交叉、边界不清、遇事推诿、执行不力等问题，全面激发体制机制保障服务能力。

　　沈忠道强调，要强化调研评估，全面提升管理效能。要组织开展机构编制执行情况和使用效益调研评估，科学准确把握机构编制工作落实情况。要全面梳理查找机构编制管理中存在的困难问题，认真研究分析，提出整改措施，逐项对账销号，推动问题整改项目化、项目清单化、清单具体化。要将评估结果作为各部门机构编制事项调整的重要依据，提出科学配置职能、合理核定编制、调整完善体制等措施建议，为科学决策提供依据。要加强自身建设，不断提升能力素质。深入开展“能力作风建设年”和“干部能力素质提升年”活动，巩固拓展党史学习教育成果，组织开展机构编制业务培训，不断完善内部规章制度，努力锻造政治过硬、信念过硬、能力过硬、作风过硬的机构编制干部队伍。