和专家资源“云”端发力，精准化开展“乡村振兴”“高校毕业生”“灵活就业”等专场云聘会和就业指导云直播，目前已开展各类主题云聘会1817场次。

　　“前段时间在县里四处找活儿，奔波了一个多月，但大多数工作不需要技术，工资也低。”之前工作的外省工厂春节后迟迟不能开工，友谊乡登科村脱贫户敖军从村部拿来就业指导册，扫码关注起就业指导云直播，“隔三差五就推直播预告，省里、市里、县里都时不时开展就业指导。职业选择规划、面试表达训练、简历修改制作……这些知识帮了我大忙！”

　　通过云聘会发布的联系方式，敖军选择到齐齐哈尔益海嘉里产业园争取一个心仪的岗位。几经培训的他知道要“做足功课”：不仅提前了解了企业文化和项目规划，还将自己的职业规划与之结合。“他在面试中很好地展示了自己的技能水平和经验，我们十分认可。”产业园人力资源专员王宏飞说。

　　截至3月底，黑龙江省内各级就业服务机构已开展直播政策宣讲及就业指导123场次，观看人次达18.87万。据统计，通过开展系列活动，实施精准就业服务，今年一季度，黑龙江省城镇新增就业同比增长6.2%；全省农民工返岗复工率超八成，农村劳动力转移就业实现劳务收入294.6亿元，同比增长2.4%。

　　摸清人才需求

　　加强技能培训

　　“定下7名博士，招聘进展顺利！”黄忠喜喜笑颜开。

　　去年底，江西国轩新能源科技有限公司成立研究院，公司给院长黄忠喜压下担子——2022年，招聘20名博士。“在宜春，一个普通地级市，一个公司一年要引进这么多博士，谈何容易？”走马上任的第一天，黄忠喜就感到不小的压力。

　　好在宜春的就业服务机构帮了他不少忙。“主动询问人才需求、多方联系协调、去省内外高校招聘……忙前忙后，他们没少花心思。”黄忠喜说。

　　“首先要摸清企业的人才需求，再建立服务清单，实施用工保障计划，为产业发展提供人才支撑。”宜春市就业创业服务中心副主任李俊春表示：“国轩高科需要采矿、安全等专业人才约300名；江西升华需要化学工程、无机材料等专业人才30至40名……今年全市锂电产业需要技能人才5000名左右。”李俊春的办公桌上，摆放着一份全市锂电新能源企业专业人才需求表，“今年就拿着这份表干！”

　　“围绕重点产业链企业的用人需求，我们精准定位，摸清劳动力和企业用工家底，减少供需不匹配的矛盾；拓宽渠道，重点推动人岗精准匹配；组织专项行动，建立用工服务专员挂点联系重点企业机制。”江西省就业创业服务中心主任郭锦亮介绍。

　　除此以外，江西还实施职业技能提升行动，针对重点产业开展专项职业技能培训。制定职业培训需求指导目录，对参加培训并取得职业资格证书的人员进行补贴；支持企业实行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”企业新型学徒制……在赣州市南康区，城发家具产业智能制造有限责任公司去年参加了区人社部门组织的专业技能人才培训，尝到甜头，正着手安排今年的两期近40名新型学徒制培训，重点学习自动化等智能制造知识。“员工素质提高了，产品质量提升了，生产效率也上来了。”公司负责人说。

　　“近3年来，江西共为省重点产业49个急需急缺职业培训劳动者7.6万人，发放职业培训补贴8300余万元。”郭锦亮介绍，“十四五”期间，江西将针对14个重点产业链开展“企业下单、培训机构接单、劳动者点单、政府买单”重点产业专项职业技能培训，为产业链企业培养更多高素质技能劳动者。