众所周知，在劳动合同期限内，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金。但是，很多刚刚踏出社会的大学生对于这些条例还是不怎么了解的。并且，很多公司都是具有试用期的，对于试用期是否要帮职工缴纳五险一金，很多人都是不了解的。

　　试用期要交五险一金。根据国家劳动保障政策，用人单位自职工入职第一天起，无论是否在试用期内，都有义务为其缴纳各种社会保障。试用期包括在劳动合同期限内，即试用期也属于劳动关系存续期。因此，用人单位也应在试用期内为员工缴纳社会保险费。