画线函数是不能放在选股公式里的应该放在指标公式里，
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　　 自动画线太多了,给你一个我看好的,源码下面网址里有图片演示.
该指标能够做到对前期高点和最近高点的连线、前期低点和最近低点的连线、阻力位和支撑位的平行直线的连线，可以说简单易懂，一目了然。这类指标要用到未来函数，通常不做为买卖信号的参考。但该指标在一定周期内根据K线的走势所画的线已经成立，因此股价突破前高或颈线的点位还是比较可靠的，大家不妨在实战中来验证。所以，除了主图以外，还编制了选股指标。
指标中的实线为高、低点连线，虚线为阻力位和支撑位。
该指标可以复制粘贴到任何主图里。
MA7:MA(C,7),COLORWHITE;
MA14:MA(C,14),COLORYELLOW;
MA25:MA(C,25),COLORFF00FF;
MA120:MA(C,120),COLORFFCC66;
QA:=REF(H,10)=HHV(H,2*10+1);
QB:=BACKSET(QA,10+1);
QC:=FILTER(QB,10) AND H=HHV(H,10+1);
QD:=BARSLAST(QC);
QE:=IF(QC,CURRBARSCOUNT,0);
QF:=IF(QD,REF(QE,QD),QE);
QG:=CONST(QF);
QH:=REF(QF,QD+1);
QW:=CONST(QH);
DRAWLINE(CURRBARSCOUNT=QW,H,CURRBARSCOUNT=QG,H,1),COLORGREEN;
DRAWLINE(CURRBARSCOUNT=QW,H,ISLASTBAR,REF(H,QW-1),1),COLOR0099FF,POINTDOT;
DRAWLINE(CURRBARSCOUNT=QG,H,ISLASTBAR,REF(H,QG-1),1),COLOR0099FF,POINTDOT;
QM:=INTPART(3*8/5);
QR:=REF(H,QM)=HHV(H,2*QM+1);
QT:=FILTER(QR,QM);
QY:=BACKSET(QT,QM+1);
QU:=FILTER(QY,QM);
QI:=BACKSET(ISLASTBAR,BARSLAST(QU)+1);
QP:=QI>REF(QI,1);
DRAWLINE(QU,H,QP,H,1),COLORRED;
QA1:=REF(L,8)=LLV(L,2*8+1);
QB1:=BACKSET(QA1,8+1);
QC1:=FILTER(QB1,8) AND L=LLV(L,8+1);
QD1:=BARSLAST(QC1);
QE1:=IF(QC1,CURRBARSCOUNT,0);
QF1:=IF(QD1,REF(L,QD1),L);
QG1:=IF(QD1,REF(QE1,QD1),QE1);
QH1:=CONST(QG1);
QW1:=REF(QF1,QD1+1);
QM1:=REF(QG1,QD1+1);
QR1:=CONST(QM1);
DRAWLINE(CURRBARSCOUNT=QR1,L,CURRBARSCOUNT=QH1,L,1),COLORBLUE;
DRAWLINE(CURRBARSCOUNT=QH1,L,ISLASTBAR,REF(L,QH1-1),1),COLORWHITE,POINTDOT;
DRAWLINE(CURRBARSCOUNT=QR1,L,ISLASTBAR,REF(L,QR1-1),1),COLORWHITE,POINTDOT;
QT1:=REF(L,QM)=LLV(L,2*QM+1);
QY1:=FILTER(QT1,QM);
QU1:=BACKSET(QY1,QM+1);
QI1:=FILTER(QU1,QM);
QP1:=BACKSET(ISLASTBAR,BARSLAST(QI1)+1);
QJ1:=QP1>REF(QP1,1);
DRAWLINE(QI1,L,QJ1,L,1),COLORRED;
SR1:=REF(HIGH,10)=HHV(HIGH,2*10+1);
SR2:=FILTER(SR1,10);
SR3:=BACKSET(SR2,10+1);
HD:=FILTER(SR3,10);
前高:=REF(H,BARSLAST(HD));
DRAWICON(CROSS(C,前高),L-0.20,3);{突破前高的信号}

　　 通达信里边都是自带的画线工具
只要点一下像笔一样e的那个画线工具就可以了
，会弹出一个画线对话框，然后在里边选择所要画的线。

　　 画不画都一样的。可以用QQ截图，然后就有画线，箭头，马赛克，文字编辑等等了。 手机上有什么可以绘画的软件

　　 sketchbook!!超好用 手机上算是非常好的一个免费绘画软件啦 手机平面画图软件哪个好，平面设计画图app排行榜

　　 您好，看到您的问题将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：
一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。
二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。
要想管理好一个企业：
要有一个公心，成天说务实，说实话、办实事、报实数，杜绝山头主义，NND全是放屁，杜绝山头主义，海信科龙现在简直就像割韭菜，总们一换底下的人就要被换，难道这就是杜绝山头主义吗保护员工允许投诉，投诉了又怎么样哪只有一个结果就是告诉被投诉的人，谁投诉了你，没有见为此展开过调查，朝中有人好办事！至于投诉人的下场，哈哈哈，可以想象！
这几天看了看周董在海信时代上写的干部要如何用好权利，上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们很明白这个企业目前存在的问题！可是采取的措施哪也就是喊喊口号罢了！
海信真的是个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里在为谁工作我就不明白了，为什么在这个企业被认为是不优秀的人，为什么到了别的企业都是骨干而真正留下来的人是精英吗
哎！说来说去在海信要是讨论如何才能管理好一个企业的问题的话，只能用一个形容词：用割韭菜的方法管理好一个企业就是海信的管理之道！看看海信科龙就之道了！
每次石总在会上痛批海信人如何不好，科龙人如何好的时候，你就没有想想你在海信做领导多年，难道这帮对我不是你带的吗
当海信大批的换产品总的时候你们就没有想想你们没有责任吗你们的市场人员下市场多吗了解市场吗闭门造车能够对应这个市场吗要不你们这些总们亲自找个分公司干干，叫我们看看你们的真正本事！