1：股东撤股保密协议中是怎样进行撤股的呢

　　《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限（二年）内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

　　2：公司股东怎样撤股退出公司

　　1、股东不能抽逃出资。只能以合法转让股权的形式使自己的股东资格丧失。股权转让的形式有两种，一是在公司内部发生的股权转让，即把股权转让给公司内部的股东；二是向现有股东之外的其他人转让。向第三人转让股权的，必须经得公司其他股东过半数同意，其他股东在同等条件下享有优先购买权。

　　2、一般而言，公司变更登记应由转让方（即原股东）向董事会或公司章程规定的公司内部组织机构申请股东变更登记，再由公司内部登记机构依《公司法》或公司章程的规定进行审核。若转让符合规定的，公司内部机构应当同意变更并记载于股东名册，然后到工商行政管理部门办理公司变更登记。

　　3：股东怎么撤股，撤出股权后是否还要写明东西需要走哪些程序

　　在周一大阳探底拉升后，昨天市场选择了窄幅震荡走势，这是主力资金有意在控制节奏，表明一切似乎尽在管理层的掌控之中，大盘短线破位大跌的风险不大，本周大家关注的两件大事只剩下美元加息，很可能是北京时间明天凌晨，虽然各方已预期加息是铁板钉钉，但在没有最后明朗前，大家都不敢冒然行动，同时，这次巨额打新资金也在明天解冻，届时可能会助力大盘向上选择突破，今天大盘可能会在3486-3556区域波动。随着60日线的上移，大盘的运行重心不断被抬高，近期行情总体是一个震荡拉锯的小幅盘升行情，前天和昨天成交量都放大6%以上，属于温和放量，昨天大盘站上了10日线日线，后市大盘主要是看能否补量向上突破30日线。今年还有两周的交易时间，还有8只新股按照老办法申购，在具体日期公布后，大盘还要回调一下，这是年内最后一次按老办法发新股，回调的幅度应不会太大，只有等这8只新股都发完，大盘才可能真正转势，另外明年在春节前后会有一段时间是新股发行“空档期”，而且注册制没有那么快落地，这些对于市场来说非常有利，市场将出现一波象样的反弹行情。

　　4：股东怎样可以撤股

　　只能卖出。

　　5：股东撤股应该注意什么

　　从法律意义上来讲，准确定义叫做“股权转让”，现在一方想退出股份公司，应该对现有股权进行转让，可以由第三方收购。
步骤如下：
有限责任公司股权转让的步骤及注意事项 转让程序
步骤一：目标公司情况调查
注意事项：
1、应当查清目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。特别应当注意的是，目标公司因为对外担保而形成的或有负债并不反映在资产负债表中。
2、还应当查清目标公司章程的内容，尤其要注意章程中对股权转让的限制性规定。一般情况下受让方应当与出让方共同聘请律师事、会计师、资产评估师等中介机构对目标公司的法律状况、财务状况、重要资产等事项进行尽职调查，将尽职调查报告作为股权转让合同附件。
步骤二： 出让方与受让方签订《股权转让意向书》
注意事项：
1、《股权转让意向书》中应当约定两项特有条款：
第一、生效条件附款：本意向书在目标公司其他股东过半数同意(公司法规定的条件)本次转让并放弃优先购买权，或/并符合目标公司章程规定的相关条件后生效;
第二、出让方的通知义务：本意向书签订后一定时间内出让方应当通知目标公司其他股东。
2、转让价格的确定
目前实践中常用的确定股权转让价格的方法有：
第一， 直接以出让方在目标公司中的出资额为转让价格;
第二， 以目标公司账面净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;
第三，以审计、评估的目标公司净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;
第四，通过招标、拍卖等竞价交易方式确定转让价格。上述第一、二种方法失于简单，只能针对新设立的公司使用。第四种方法通常能够比较准确地确定股权的市场价格，但缺点是程序复杂，交易成本较高。而第三种方法通常只能确定目标公司厂房、机器设备等资产的简单静态价值，没有反映公司作为一个有机体的成长、发展因素。
步骤三： 出让方通知目标公司其他股东
注意事项：
出让方应当在意向书规定的时间内书面通知目标公司其他股东，要求他们在一定时间内(公司法规定至少30天)就是否同意此次转让、是否行使优先购买权进行表态，或/并者履行公司章程规定的程序。
步骤四： 目标公司其他股东表态
注意事项：
1、根据新《公司法》第72条的规定，其他股东不同意转让的，自己应当购买出让方拟转让的股权，否则视为同意转让。即其他股东只能通过行使优先购买权的方式阻止出让方对外转让股权。
2、其他股东的优先购买权不能分割行使。即其他股东对出让方拟转让的股权只能全部购买，否则必须全部放弃购买，而不能只购买其中的一部分。
3、其他股东要注意防止出让方与受让方通过阴阳合同损害自己的优先购买权。实践当中比较有效的方法是其他股东要求转让双方共同对转让价格进行书面确认，并监督转让合同履行。
步骤五：出让方与受让方签订正式的《股权转让合同》
注意事项：
1、除股权转让价格不能改变之外，付款条件、付款期限等内容与意向书也不能有实质性变化，否则就可能因为构成阴阳合同而受到其他股东的异议，甚至被法院撤销或者认定无效。
2、如果目标公司其他股东认为自己的优先购买权受到侵害，可以向法院提起诉讼。这种诉讼应当将股权受让方列为第三人。
3、为了保护受让方的权利，应当在合同中约定目标公司因股权转让之前的行为被国家机关处罚或者被他人索赔时，受让方在一定期限内有权解除合同，并应当明确约定违约金标准或者损害赔偿的计算方法。
步骤六：办理公司股东名册变更和工商登记变更
注意事项：
1、仅签订《股权转让合同》并不意味着受让方取得目标公司股东资格，新《公司法》第33条规定了公司股东名册和工商登记在确认股东资格方面的对内、对外效力。从履行《股权转让合同》，合理保护出让方、受让方权利的角度考虑，这两项工作都应当尽快进行。
2、办理公司股东名册变更和工商登记变更都需要目标公司及其他股东配合，如果目标公司及其他股东拒不配合有关工作，受让人可以提起确认股东资格之诉。这种诉讼应当列其他股东和目标公司为共同被告。

　　6：股东在什么情况下有权撤股

　　可以协商转让股份。