按照员工年度薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金(当期现金流量表)+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额的方式来计算，中信证券在2021年前6个月的薪酬为103.8亿元。按照19012人的员工总数计算，中信证券集团上半年人均薪酬达到54.6万元，比2020年上半年的39.74万元，涨薪幅度达到37.4%。上半年人均月薪高达9.1万元，该薪酬超过了腾讯上半年人均7.8万元。

　　截至2021年6月30日，中信证券负债总额为人民币 9775.60亿元，同比上年度末增加人民币1104.80亿元，增长 12.74%；同期，归属于母公司股东的权益为人民币1874.06亿元，同比上年度末增加人民币56.94 亿元、增长 3.13%。

　　分具体业务来看，在投行业务中，中信证券创下多个第一。2021年上半年，公司完成A股主承销项目92单，主承销金额人民币1422.99亿元(现金类及资产类)，同比增长8.01%，市场份额18.07%，排名市场第一。

　　其中，人民币200万元以上资产财富客户数量14.0万户，资产规模人民币1.7 万亿元，较2020年末分别增长11%、15%；人民币 600 万元以上资产高净值客户数量3.1万户，资产规模人民币1.4 万亿元，较2020 年末均增长 15% ；财富管理账户签约客户1.7万户，签约客户资产超人民币2100亿元。

　　报告显示，2021年上半年，华夏基金强化战略性方向投资，加强长期赛道布局，投资业绩显著提升；基金发行数量再创新高，持续营销成效显著；把握港股市场机会，持续完善指数产品线布局；稳步推进养老战略业务，改善主动管理专户结构；加大创新业务投入，打造金融科技生态圈，不断提高风险防范能力，整体资产管理规模进一步提升。

　　据了解，此次修订明确了配股的具体配售比例和数量。中信证券表示，此次A股配股以A股配股股权登记日收市后的股份总数为基数，按照每10股配售1.5股的比例向全体A股股东配售。配售股份不足1股的，按有关规定处理。

　　据了解，早在今年2月，中信证券就披露配股预案，计划募资不超过280亿用于发展资本中介业务、增加对子公司的投入、加强信息系统建设以及补充其他营运资金，其中将投入不超过190亿发展资本中介业务。