第一财经今日报道称，荣耀近期完成对中国地区部关键岗位的人员部署，内部新增 AI 新产业部门，同时将 AI 相关研发工作设定为一级研发部门，其中 38 个中国区关键岗位主管采用“重新竞聘上岗”的方式。

　　这场被内部称为“雄鹰计划”的人员调整计划面向荣耀的国内外全体员工。知情人士透露，竞聘目前已经完成，其中 45% 的岗位负责人有所调整，90 后占比达到 24%。

　　今年 3 月 2 日，荣耀 CEO 李健在 2025 世界移动通信大会前夕发布荣耀阿尔法战略，宣布荣耀将从智能手机制造商向全球 AI 终端生态公司全面转型。

　　作为履新后的首次公开亮相，李健提出未来五年荣耀将投入 100 亿美元，与全球合作伙手共建 AI 终端生态。