美国得克萨斯州的一名联邦法官于周二裁定，联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议的规定超越了其权限范围，并因此推翻了该规定。

　　这项规定原定于 9 月 4 日生效，在长达 27 页的判决书中，美国地方法院法官 Ada Brown 认为，FTC 发言人 Victoria Graham 表示：“我们对 Brown 法官的裁决感到失望，并将继续努力阻止限制勤劳美国人的经济自由、阻碍经济增长、限制创新和压低工资的非竞争协议。我们正在认真考虑可能的上诉，今天的裁决不会阻止 FTC 通过个案执法行动来处理非竞争协议。”

　　据了解，竞业禁止协议通常出现在雇佣合同中，要求员工在离职后的一定时期内，不得加入竞争对手公司或从事类似的工作。该协议一直以来备受争议，支持者认为它可以保护企业的商业秘密，反对者则认为它限制了员工的就业自由，并可能导致工资水平下降。