爱尔兰劳资关系委员会裁决官员迈克尔・麦克纳米在一份 73 页的裁决中裁定，推特突然解雇爱尔兰籍高管加里・鲁尼是不公平的。鲁尼辩称，他的合同明确规定，他的辞职必须以书面形式提出，而不是不填写表格。

　　这是 WRC 的最高赔偿纪录，其中包括约 22 万美元的“未来预期收入损失”。

　　WRC 驳回了鲁尼关于 2022 年应得绩效奖金的索赔，但在其他方面基本同意了支持了他的不公平解雇主张。

　　鲁尼表示，他在推特工作了九年，曾热爱这份工作，但马斯克的邮件并没有明确说明新合同的具体内容，让他无所适从。他担心点击同意后福利和股票期权可能会发生变化，因此犹豫不决。

　　推特试图辩称，鲁尼在 Slack 上的讨论和有关该邮件的推文表明他有意辞职，但法院认为这些与案情无关。劳工委员会裁定，任何员工面对这种状况，都不可能被迫无条件接受任何提议。

　　此次事件并非孤例。马斯克收购推特后，大量被裁员工提起诉讼。而鲁尼的胜诉可能引发更多类似诉讼。推特可以对爱尔兰劳工委员会的裁决提出上诉。