近期从退休账户中提取应急资金的规模正在上升。

　　调查显示，受访者称，他们要么会向朋友或家人借钱，要么会用信用卡支付，只有4%的人会向雇主寻求帮助。即使是高收入者也在苦苦挣扎。64%年收入超过10万美元的员工表示，财务压力影响了他们的工作效率。

　　SecureSave的联合创始人兼首席执行官Devin Miller表示：“人们已经用完了疫情期间攒下来的前，信用卡余额不断增加，而通胀令他们仍在支付更高的价格。”

　　据悉，去年12月被签署成为法律的“Secure 2.0”法案包括两项修改，旨在帮助员工跟容易获得应急现金。第一项变化是，员工可以在退休账户之外的一个单独账户存入最多2500美元的税后资金。第二项变化是，允许员工每年从他们的退休计划中免费提取高达1000美元的现金以支付紧急费用，这笔资金需要在一定时间内偿还，然后员工才能再次提取类似的资金。

　　有专家表示，立法改革仍然是紧急储蓄的一大步。尽管如星巴克、贝莱德等公司已经为员工增加了紧急储蓄计划，但专家称，帮助雇主提供紧急储蓄的新条款可能需要一段时间才能实施。