美国部分大型科技公司的首席执行官，其薪酬在去年大幅增加。但与此同时，这些公司却为节约成本，裁减了大量职员。统计数据显示，自2022年初以来，已经有约38.9万名科技行业的员工被裁。两者之间待遇的巨大差异引发关注。

　　 美国大型科技公司首席执行官的薪酬，一般由基本工资和绩效奖金以及股票奖励构成，其中股票奖励的金额通常随公司股价浮动；其他奖金则取决于公司的业绩目标的完成程度。分析认为，科技公司这种激励机制，虽然能在很大程度上保障公司的健康发展，但也可能鼓励短期内削减成本、牺牲员工利益的行为。