这次主要招聘门店储备干部和新媒体从业人员，热忱欢迎有志之士加入……近日，在涵江区人社局与方家铺子联合举办的高校毕业生专场直播带岗活动中，企业相关负责人化身主播，与求职者互动。同时，还展播企业宣传片，求职者可更直观逛企，还可通过回放进一步了解岗位情况。

　　为促进供需双方精准对接，涵江区创新开展高校毕业生直播带岗进企业活动，为企业及求职者架起云桥梁，千方百计促进以高校毕业生为重点的各类群体充分就业。

　　与传统招聘方式相比，这种新型求职方式对于年轻人来说更感兴趣、接受度也更高。涵江区职业介绍服务中心主任戴建昌表示，直播带岗身临其境、实时互动的新型招聘模式，既解决了企业线下招聘受到时间、场地、人数限制等问题，降低企业招工成本，提高招聘效率，也让求职者更方便快捷参与，实现简历一键投递，做到云端高效揽才，更好地满足供需双方需求。

　　目前，该区已开展4场线场入企带岗直播招聘会专场。截至7月23日，线人。

　　该区还积极拓岗位、搭平台、优服务，释放政策红利，以多元化举措持续推动高校毕业生更充分、更高质量就业。组织开展春风行动系列招聘活动，吸引上百家优秀企业参与，为有就业创业意愿的高校毕业生等提供岗位6000余个；特设12名基层公共服务岗位，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，解决困难毕业生就业问题；创新招才引智模式，赴福州大学抛绣球，组织百威东南销售有限公司、云度新能源汽车股份有限公司、福建华佳彩有限公司等多家知名企业组团揽才，为毕业生提供了122个优质岗位，拓宽高校毕业生就业之路。

　　同时，该区打造点单式人才招引服务，与湄洲湾职业技术学院签订校地共建战略协议，建成威诺卓越工匠班；促成21家企业与31所高等院校、科研院所联姻，推动高校人才资源与企业智力需求的无缝对接；开辟涵江区公共就业服务平台，根据企业需求，目前已累计提供岗位近4万个，推荐招聘近万人次。

　　此外，该区还积极推进家门口就业，推进零工市场建设，打造家门口就业服务驿站、零工驿站等平台；市、区人社部门还组成暖心小分队，为存在就业困难的未就业毕业生，上门开展暖心疏导等就业服务；开展就业进高校政策宣讲会，将政策服务直通车送入高校，打通人社服务最后一公里，帮助更多毕业生就业。朱秀花华鸣