将政策宣传融入情景故事，及时通过句容发布、句容人社、句容人才等以及高校平台进行推送。

　　“线上”“线下”齐发力，多措并举引人才。开展专场招聘。有针对性地组织句容市重点企事业单位赴南京、镇江、苏北、武汉、银川等地高校开展专场校园招聘，积极搭建人才供需对接平台。将人才招聘与地摊经济结合，在吾悦广场、葛仙湖等热闹街区举办人才夜市，进一步畅通人才招引渠道。岗位云端直播。积极克服疫情对人才招引的不利因素，采取线上方式，通过“云招聘”、“云宣讲”、“云面试”、“云签约”，向各大高校抛出引才橄榄枝。今年以来，开展线上招聘、直播带岗和招才引智云聘月等活动十余场次，吸引了万名大学生在线观看。常态校企合作，先后在句容市81家企业和全国20所高校设立人才工作服务站，通过信息共享、专题调研、见习引荐等方式，建立起校企人才合作长效机制。同时，组织江苏大学、江苏科技大学、南京工业职业技术大学、江苏农林职业技术学院等学子走进句容名企，助力企业揽才。今年以来，累计引进大专以上人才4219人。

　　“创新”“创业”双驱动，厚植沃土育人才。培育青年创业。坚持“以赛促创”，连续八年举办青年大学生创业大赛，累计为总决赛186个获奖项目发放项目支持资金630余万元。今年，市人才办、统战部和人社部门联合举办了“福地句才”海外人才创业大赛，吸引了40余个项目参赛，已完成落户项目2个，10余个项目达成落户意向。培育科研创新，深入实施博士后卓越计划，先后在宁武新材料、建华建材、金合能源等重点人才企业设立博士后科研工作站9家，其中国家级科研工作站1家，省级创新实践基地8家，累计引进在站博士后14人，以“借脑留智”助力企业科技创新、技术攻关。培育技能工匠。全面推进高技能人才队伍建设，通过职业技能竞赛、乡土人才培养等，积极挖掘和培树句容市各领域的能工巧匠。三年来，新增镇江工匠6人、江苏工匠4人、江苏大工匠1人，句容市高技能人才总量37385人，每万名劳动力高技能人才数达918人。

　　邹志琴