昨日，余杭区举行“汇聚人才新动力共建城市新中心”2022年国际人才月活动发布暨全力推进创新策源工程新闻通气会，标志着一年一度的国际人才月正式启动。

　　据了解，今年国际人才月活动将持续到11月底，举办各类活动20余场，其中重点活动10场，如《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”全球-亚太榜单线下发布仪式、全球人工智能技术大会“一会一赛一展”活动等，各镇街、平台也将同期举办10余场相关活动。

　　此前，余杭发布加快建设杭州城市新中心“十大工程”，排在首位的就是“创新策源工程”，即建设最优创新策源地、最优人才集聚地、最优成果转化首选地。为全力推进创新策源工程落实落地，余杭区推出国际人才月系列活动，旨在汇聚人才新动力，用科技赋能发展，以创新决胜未来。活动现场，以打造人才创新核心区为目标，余杭区发布了“顶尖人才引领”“平台重器支撑”“助推产业发展”“最优人才生态”四大专项举措。

　　在集聚顶尖人才方面，余杭将加大顶尖人才培育力度，通过实施梯队人才计划，形成高层次人才、科技领军型人才、优秀青年人才和团队的数量每年继续保持较大数量的增幅态势，打造人才雁阵格局。力争到2025年，余杭区人才资源总量突破50万人。

　　在支撑平台重器方面，余杭将构建三级科创平台矩阵，发挥好之江、良渚、湖畔、天目山四大实验室“人才引领创新制胜”发展联盟作用，全力服务保障科研重器；深化与“名校名院名所”的战略合作，实施“博士后双倍增”“大学生就业第一站”“未来青苗”实习等专项行动计划，建立完善校地合作创新机制；构建专项服务机构平台体系，积极招引行业百强人力资源服务机构，建立人才智库联盟，推行“引才使者”制度，加大引才荐才奖励。

　　在助推产业发展方面，余杭将精准谋篇人才产业布局，构建涵盖各领域的人才谱系，瞄准数字经济、生命健康等重点领域，推行“领军人才+创新团队+人才项目”一体化引培模式；探索“院校+园区+龙头企业”协同创新合作模式，共建产业创新联合体；推行科技成果“沿线入链”创办企业模式，以人才集聚带动产业集聚。

　　在打造最优生态上，余杭将厚植近悦远来的人才生态，不断推进一体化、国际化、数字化人才服务，实现人才服务一站办理、提供国际化高品质生活保障、深化“人才贷+人才投+人才保”金融服务、迭代人才项目全生命周期管理系统，持续打造“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的最优人才生态。

　　党的二十大报告指出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。推出余杭国际人才月系列活动，是汇聚人才新动力、共建城市新中心的具体实践。接下来，余杭将继续坚持人才引领、创新制胜，把人才与发展、产业密切衔接，进一步优化各领域人才工作布局，持续深化人才体制改革，携手广大人才共建城市新中心，为杭州建设创新创业的新天堂贡献余杭力量，展现余杭担当。