城乡社区工作领军人才是基层治理工作的中流砥柱，每年的评选活动既是“高手打擂台”，又以榜样力量为基层工在今年的评选中，既有来自“网红村”的村书记，又有在基层扎根10年的“90后”村干部；既有带领村民致富的带头人，又有推动居民自治的引路人。22名基层村骨干带来了各自“压箱底”的治理经验现场“打擂”。

　　大麻镇百富村地处桐乡西部，位置较偏。近年来，百富村党总支书记胡新强带领两委班子，团结乡贤、妇女等群体的力量，以点带面，带动村民参与村庄建设，为村民自治工作打下基础。此外，建立“有四说事”板凳会制度，每到逢“4”的日子，胡新强就带领村干部开展入户活动，和村民面对面沟通，顺利啃下百甸公路打通“最后一公里”等“硬骨头”。如今，这个偏远乡村已成为生态宜居、平安和谐、坐拥网红“打卡点”小白荡漾的美丽乡村。

　　邀约协商制是梧桐街道凤鸣社区引领居民奔向美好生活的“密码”，在推动民生实事工程里“屡屡建功”。今年，凤鸣社区党委书记张瑜带领社区干部，通过邀约协商制，让拥有20多年历史、基础设施落后的开放式小区西门一期，变成了外墙楼道改造一新、拥有智慧门禁系统的“新”小区。同时，社区还召集居民召开“共享客厅”楼道管理邻里议事纳凉会，邀请居民参与，共同解决了小区乱晾晒的“顽疾”，为桐乡创建全国文明城市助力。

　　本次评选活动中，村工截至目前，桐乡市已有省级城乡社区工作领军人才4人，嘉兴市城乡社区工作拔尖人才1人、领军人才23人、治理新秀7人。