聚鸣投资表示，近几年私募行业快速的发展，主要得益于三方面：一是资本市场处于活跃状态，以及企业投资者和居民的财富配置需求日益增长，这让不同类型的产品百花齐放；二是监管的到位，清理了行业的一些乱象；三是行业逐渐开始有了头部化的迹象，并且这些头部公司开始大力投入人力资源的储备、系统的建设、更合规的发展。“因此，在这样的大环境下，我们认为更强调了私募基金管理人完善内部治理的重要性。一个具备内部互相认可价值观、管理制度完善的团队，才能够有效助力公司高效、稳健的发展。”

　　钟兆民认为，资产管理行业是“人合为主，资合为辅”的行业，与其他行业相比，资产管理行业中人的作用最为核心，为此，如果没有处理好包括股东、核心成员及普通员工在内的各层级关系，就容易在公司快速发展或遭遇挫折时出现问题。

　　睿亿投资也称，私募基金在国内发展时间不长，由于正好叠加投资者的逐渐成熟和居民储蓄搬家等因素，所以发展较快，当公司人员和规模达到一定程度，管理需要精细化。此外，部分公司架构不完善，成立初期创始人既是公司负责人又是基金经理等身份，公司靠人管理而不是依靠制度管理出现一些弊端。

　　私募排排网财富管理合伙人荣浩表示，无论是股权纠纷还是其他基金经理出走的情况，都是中国证券私募发展壮大过程中阶段性出现的问题，但无论怎样对投资人的利益保护还是要放在首位。短期看，情绪影响是有的，特别是让销售机构和投资人关注到除了收益回撤等之外的关注指标；长期看，对于私募行业稳定发展还是有正向意义，之于私募机构要更加梳理好内部股权、治理结构，为长期稳定发展奠定制度基础。