对人的判断确实比较难，也没有标准答案。但是正因为对人的判断有点虚，基金经理反而能在这方面形成差异化认知，我也愿意在这方面深耕、淬炼自己。 对于一个组织的判断，是中长期成长过程中，最重要的因素。如果以一两年的时间维度看，影响企业成长的主要是产品组合、或者现有的市场地位。我们在研究中也很重视这些方面，只是还需要再多做一步，通过产品看背后的组织。中长期看，一个公司最重要的资产就是组织。

　　这里面有一些定性的判断角度，看企业发展的历史，了解这个组织的适应性怎么样，企业起步的时候是一个什么状态。这并不是对单个董事长的评价，而是看一个企业的组织体系。我觉得判断组织体系比判断董事长更简单一些。

　　我觉得投资要透过现象看本质，看成长的本源，不要停留在表面，不断挑战自己的认知。如果只看利润表，最终会变得随波逐流。我觉得要判断清楚企业短期的利润变化很难，关键要看清楚企业的核心竞争力是什么，如何持续打造这个竞争力。

　　我是属于比较笨的人，会去做很多见效慢的事情，也不追求把握市场上所有的机会。对于我筛选出来的公司，会花很多时间做研究，可能访谈几十个专家，做大量的产业链调研。这样的方法，也让我的个股产出不是那么高，不是很多行业都懂。我觉得如果一个机会是我们能够真正理解的大机会，一定要牢牢把握住。