公司为什么可以不按出资比例分红

　　公司的分红，一般都是按照出资比例分配，原来的公司法也是这样规定的。但在实际运作中，许多公司并不仅仅是按照出资比例来分配红利。根据2006年1月1日起生效的公司法第四条规定，股东依法享有资产收益的权利。同时该法第三十五条规定股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，不按出资比例分配红利不违反法律规定。但全体股东应签署书面协议或者在公司章程中作出明确规定。

　　按出资比例分红，实际上忽略了出资的先后和风险的变化因素，是不尽合理的。不按出资比例分红，是考虑了各方面的因素，是科学的

　　有限责任公司利润分配能否不按持股比例分配?

　　在实务中，全体股东约定或在公司章程中规定不按照股权比例进行利润分配（分红）越来越常见。主要存在如下三种情形：
第一种情形，不按照股权比例进行分配，有的多分，有的少分。
第二种情形，对个别或部分股东施行固定利润分配，剩余利润（若有）则分配给其他股东。这种情形又可细分为两种情形：1、不论企业是否盈利，均给予固定利润分配；2、只有企业盈利并可分配时，才给予固定利润分配。
第三种情形，对个别或部分股东施行优先分配权（通常是有一个优先限额），即在优先收回之前，其他股东不得分红；待优先收回之后，所有股东按股权比例分红。
当然，实践中依据股东之间的约定，还可能出现其他各种形式的非按股权比例分配的情形，但主要表现形式是如上三类。
《公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”第一百六十六条第四款规定：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”可见，法律上也认可有不按持股比例分配的情形。

　　公司可以不按出资比例来分配股份可以吗

　　要看什么公司 有限公司可以协商 股份公司必须看股份

　　股东一定要按照持股比例分红吗

　　简介：可以约定
新公司法第35条明确允许全体股东可以约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资；第167条第4款亦允许股份有限公司章程规定不按持股比例分配股利。具体由公司章程规定，公司章程就是公司的宪法。股东之间可以不按出资比例分取股利，出资90%的股东可分取60%股利，出资10%的股东可分取40%股利；也可约定有限责任公司股东一人一票的表决方式。

　　股份百分比分红计算方法

　　5/600*100%=0.83%;这是你的股份占比;
600万*0.83%=4.98万;这是你应得的分红;

　　有限公司中股权股权比例和分红比例在法律上有没有明确的关联?

　　首先，就股权比例而言，是根据各自的出资比例来看的，甲以项目专利和10万元出资，需要对专利进行评估，核定其价值，再加上10万元作为出资比例。假设专利被估为30万元，那么甲出资共40万元，乙丙出资各30万元，那么甲的股份为40%，乙丙分别为30%。

其次，就分红而言，一般也是按照出资比例进行分红，除非另有约定，也就是说如果三个股东签订协议约定分红比例，那么就按照约定分红，协议一旦签订任何人都是不能但方面更改的。参见《公司法》第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。